Центр туризма и отдыха Бриз: Воронежская обл., Лиски г., ул. Коммунистическая, 2, ТЦ Восток, эт. 1, оф. 1

Адрес: Воронежская обл., Лиски г., ул. Коммунистическая, 2, ТЦ Восток, эт. 1, оф. 1
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (47391) 7-80-85
Сайт: http://briz36.ru
Категории:
Услуги:
оформление виз
Да
страхование
Да
трансфер
Да
горящие туры
Да
новогодние туры
Да
доставка туров
Да
онлайн-бронирование
Да
туры
горнолыжные, детские, экскурсионные, выходного дня, автобусные, развлекательные, экзотические, круизы, пляжные, школьные, оздоровительные
Страна
все страны, Польша, ОАЭ
регионы мира
Россия и страны СНГ, Южная Европа, Западная Европа, Ближний Восток и Турция, Океания и Австралия, Канада и США, Прибалтика и Скандинавия, Северная Европа, Центральная Америка и страны Карибского бассейна, Восточная Европа, Юго-Восточная Азия, Дальний Восток и Япония
сотрудничество с туроператорами
Аврора-интур, Coral Travel, Пегас Туристик, Роза Ветров, VKO Travel, Пантеон, Дельфин, PAC Group

Отзывы о работе организации «Центр туризма и отдыха Бриз» в Лисках

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Лисков
Читайте на сайте
Простая идея для "кошачьего" бизнеса
Двое американцев придумали идею, как легко заработать на кошках. Они всего лишь обратили внимание на повадки этих питомцев - те самые, которые известны любому "кошатнику". Предприниматели просто взяли за основу тот факт, что кошки очень любят маленькие пространства, а именно - залезать и сидеть во всевозможных тесных коробках...
Проверенные идеи для бизнеса в сельской местности
В этой статье я кратко расскажу о серии вдохновляющих идей для малого бизнеса, которые можно начать с небольшой суммы наличных денег. Хотя в статье предлагается, что это идеи для бизнеса в сельской местности, но ничто не мешает реализовать их в городах.
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.