Видеопродукция для бизнеса в Люберец
1 компания
Отзывы о компаниях Люберец
Не пожалел, что ходил сюда
Образовательный центр \"ЗЕЛЕНАЯ УЛИЦА\"
(1 отзыв)
Прекрасное место с прекрасными учителями!!!
Всецело доверился и начал заниматься сразу тремя предметами для сдачи ЕГЭ2020 (Русский язык,математика пр...
Не рекомендую данную организацию!!!
Технолинк
(1 отзыв)
Отдали 17.09 20 ноутбук на диагностику. В итоге за две недели мастер не смог определить причину поломки, вышел в зал к потребителю без маски и с перег...
Хорошая подготовка по английскому
Центр «Эвентус»
(4 отзыва)
Дочка ходит на английский уже год в Эвентус. У нее заметно увеличился словарный запас, она легко разговаривает на английском и смотрит фильмы без пере...
Отличный учебный центр
Центр «Эвентус»
(4 отзыва)
Спасибо преподавателям по химии и биологии. Я готовился к ЕГЭ в центре образования Эвентус и поступил в Российский Медицинский Университет им. Пирогов...
Спасибо за исполнение мечты
Центр «Эвентус»
(4 отзыва)
В жизни каждого человека бывают такие моменты, которые вызывают радость и удовлетворение. На днях посчастливилось наблюдать за тем, как исполняется мо...
на уровне
Клиника Современных Технологий Медицины
(1 отзыв)
В СТМ часто обращаюсь, нравится, как организован процесс приема пациентов, записаться к специалисту нет проблем, очередей нет, цены демократичные, ино...
Читайте на сайте
«АрТель» — группа компаний, которая строит будущее детей в Волгоградской области
По заявлению Закаряна Ашота, «АрТель» — это группа компаний, которая намерена реализовать проект по строительству 4 полноценных учебных комплексов для дошкольников...
Выбор ткани фирменной одежды для сотрудников компании
Покупка фирменной одежды для продавцов и других сотрудников компании чаще всего зависит от типа/модели вещи и ее цвета. Материал, из которого была сделана одежда, обычно уходит на задний план. Это неверное предположение, потому что многое зависит от типа ткани.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.