Информационные службы Махачкалы
9 компаний
Отзывы о компаниях Махачкалы
Точный перевод оперативно
Бюро переводов Магдитранс
(1 отзыв)
Много раз обращался к специалистам бюро переводов «Магдитранс» в Махачкале, главный офис которого расположен по проспекту Имама Шамиля, 59. Каждый раз...
Магди
Агентство переводов \"Магдитранс\"
(5 отзывов)
Грамотный перевод и заверение документов в Махачкале
Нужно было в Махачкале срочно перевести и заверить личные документы для выезда за границу. У нас...
Благодарность за хорошую работу
Агентство переводов \"Магдитранс\"
(5 отзывов)
Отлично справились со своей задачей по переводу наших личных юридических и медицинских документов для выезда за границу на лечение. Благодаря специал...
Магди
Агентство переводов \"Магдитранс\"
(5 отзывов)
Качественный перевод документов в Махачкале
Вчера в 10 утра отправил 4 документа на перевод (на 4-х листах), уже в 14-30 получил на электронную почту...
Сердечная благодарность
Агентство переводов \"Магдитранс\"
(5 отзывов)
Сердечно благодарю переводчика бюро переводов «Магдитранс» в Махачкале за своевременный и качественный перевод документов с арабского языка на русский...
Благодарность переводчикам!
Агентство переводов \"Магдитранс\"
(5 отзывов)
Всегда приятно иметь дело с настоящими профессионалами. Обратилась в данную компанию, чтобы выполнить перевод договора с русского языка на немецкий яз...
Читайте на сайте
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Объявление: ищу фрилансера
Многие заказчики оценили преимущества дистанционного сотрудничества. Но вопрос, где найти грамотного и ответственного специалиста, который в срок решит поставленную задачу, для большинства остается открытым...
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.