Детская Поликлиника Горбольницы № 3: Донецкая обл., Мариуполь г., просп. Ленина, 80

Адрес: Донецкая обл., Мариуполь г., просп. Ленина, 80

Отзывы о работе организации «Детская Поликлиника Горбольницы № 3» в Мариуполе

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Мариуполя
низкопрофельный специалист
star star star star star
эльдар
Не рекомендую обращаться в эту юридическую фирму. Не тратьте свои нервы деньги и время
отвратительная компания
star star star star star
Эльдар
Юрист юридического бюро фемида не чего не понимает в юридической деятельности. Не стоит туда обращаться с экономьте свои деньги время и нервы
Неодекватное поведения
star star star star star
zarmab@yandex.ru
Директор юридической фирмы Фемида Сухарева Евгения Витальевна ведёт себя неодекватно. Звонит по телефону и угрожает физической расправой, оскорбляет.
Читайте на сайте
Газовая стерилизация медицинского оборудования
Научные исследования в лабораториях всегда должны проводиться в чистых и стерильных условиях. Будь то врач или исследовательская лаборатория, всегда необходимо стерильное оборудование, чтобы гарантировать точность результатов. Кроме того, многие больничные лаборатории предусматривают повторное использование оборудования, и существует реальная опасность распространения болезни, если устройство не стерилизовано должным образом.
Простая идея для "кошачьего" бизнеса
Двое американцев придумали идею, как легко заработать на кошках. Они всего лишь обратили внимание на повадки этих питомцев - те самые, которые известны любому "кошатнику". Предприниматели просто взяли за основу тот факт, что кошки очень любят маленькие пространства, а именно - залезать и сидеть во всевозможных тесных коробках...
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...