СДЮШОР Профсоюзов: 222304, Минская обл., Молодечненский р-н, Молодечно г., ул. Чкалова, 5

Адрес: 222304, Минская обл., Молодечненский р-н, Молодечно г., ул. Чкалова, 5
Телефон: +375 (176) 58-05-02 / +375 (176) 70-35-08 / +375 (176) 73-82-03 / +375 (176) 75-44-06
Категории:

Отзывы о работе организации «СДЮШОР Профсоюзов» в Молодечно

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


ДЮСШ Комплексная Олимпик-2011 Минская Областная
Адрес: 222310, Минская обл., Молодечненский р-н, Молодечно г., ул. Вялики Гастинец, 102
Телефон: +375 (176) 70-73-58,+375 (176) 70-73-66
ДЮСШ № 1 Оос и Т Молодечненского Райисполкома
Адрес: 222304, Минская обл., Молодечненский р-н, Молодечно г., ул. Ясинского, 21
Телефон: +375 (176) 76-48-38,+375 (176) 76-48-51
ДЮСШ № 4 Оос и Т Молодечненского Райисполкома
Адрес: 222301, Минская обл., Молодечненский р-н, Молодечно г., ул. Первомайская, 12
Телефон: +375 (176) 73-56-46,+375 (176) 73-42-76,+375 (176) 77-77-07
Дюшс Комплексная УО
Адрес: 222310, Минская обл., Молодечненский р-н, Молодечно г., ул. Буйло, 5а
Телефон: +375 (176) 76-58-66
СДЮШОР Профсоюза Работников АПК
Адрес: 222304, Минская обл., Молодечненский р-н, Молодечно г., ул. Галицкого, 25
Телефон: +375 (176) 75-41-13
Школа выживания Альфа
Адрес: Минская обл., Молодечно, ул. Криничная, 5-11
График: ежедневно, 9:00–21:00
Телефон: +375 (25) 698-29-62
ДЮСШ № 3 Оос и Т Молодечненского Райисполкома
Адрес: 222301, Минская обл., Молодечненский р-н, Молодечно г., ул. Виленская, 56
Телефон: +375 (176) 73-56-34

Отзывы о компаниях Молодечно
Новая кухня
star star star star star
Евгения
Потрясающая модель в стиле ретро! Являюсь большой поклонницей виниловых пластинок, ярких пиджаков и солнцезащитных очков, в моей квартире можно найти...
Читайте на сайте
Как заработать на криптовалюте
Криптовалюта - это тема, которая много месяцев электризует весь финансовый мир - эти виртуальные деньги оказались реальным шансом для серьезных инвестиций, которые за несколько лет позволили многим инвесторам заработать большие деньги.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.