Contact: 119296, Москва, Ленинский просп., 69

Адрес: 119296, Москва, Ленинский просп., 69
Телефон: 8 (800) 200-42-42
Сайт: http://www.contact-sys.com
Категории:

Отзывы о работе организации «Contact» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Contact
Адрес: 129164, Москва, просп. Мира, 122, корп.1
График: пн-пт 09:00-19:30, сб,вс 10:00-18:00
Телефон: 8 (800) 200-42-42
Western Union
Адрес: 123060, Москва, ул. Маршала Бирюзова, 24
График: 10:00-21:00
Телефон: +7 (499) 194-00-29
Юнистрим
Адрес: 121165, Москва, Кутузовский просп., 27/1
График: пн-пт 09:00-20:00, сб 10:00-16:00
Телефон: +7 (499) 240-69-64,8 (800) 333-22-44
Western Union
Адрес: 117418, Москва, ул. Гарибальди, 27, корп.4
График: пн-пт 09:00-20:00
Телефон: +7 (495) 787-78-77
Contact
Адрес: 125310, Москва, ул. Митинская, 53
График: 09:30-21:15
Телефон: 8 (800) 200-42-42,+7 (495) 737-73-73
Western Union
Адрес: 127238, Москва, Нижнелихоборский 3-й пр-д, 1а
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (495) 234-23-03
Western Union
Адрес: 109147, Москва, ул. Воронцовская, 6, стр. 1
График: пн-пт 09:30-17:30
Телефон: +7 (495) 911-30-52
Contact
Адрес: 125438, Москва, ул. Михалковская, 63б, стр. 1
Телефон: 8 (800) 200-42-42
Anelik
Адрес: 111024, Москва, ул. Авиамоторная, 14
График: пн-пт 09:00-21:00, сб 10:00-19:00, вс 10:00-15:00
Телефон: 8 (800) 100-19-19,+7 (495) 982-58-58
MoneyGram
Адрес: 115597, Москва, Гуревский пр-д, 27, корп.2, Сбербанк
График: пн-пт 10:00-19:00, сб 10:00-14:00
Телефон: +7 (495) 397-86-57,8 (800) 200-47-26

Отзывы о компаниях Москвы
Читайте на сайте
Трейдерство на Forex: внутренняя сторона
Forex полностью отражает нашу реальную жизнь и каждому трейдеру важно научится выживать на этом валютном рынке, прочувствовать все изменения и колебания. На Forex не существует границ по времени и по возможностям работы. Но...
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.