Моника: Москва, ул. Хлобыстова, 13а
Адрес:
Москва, ул. Хлобыстова, 13а
График:
09:00-21:00
Телефон:
+7 (917) 536-48-81
Категории:
Услуги:
женский маникюр, горячий маникюр, женский педикюр, наращивание ногтей, дизайн ногтей, детский маникюр
услуги салона
маникюр, женские стрижки, косметология, эпиляция
оплата
наличными
Отзывы о работе организации «Моника» в Москве
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Москвы
МОШЕННИКИ
ООО СК ВЕКОВЫЕ ТРАДИЦИИ
(1 отзыв)
Берут деньги у людей, а потом теряются. Директор Козубенко Алексей Алексеевич- МОШЕННИК
достойный юрист
Адвокат Чапленко Г.А.
(1 отзыв)
Благодарна судьбе, что свела с адвокатом Чапленко Г.А., благодарна Геннадию Анатольевичу, что помог в решении моей очень сложной ситуации, я даже не о...
не профессионально
Железнодорожный вокзал, РЖД
(1 отзыв)
Впервые столкнулась с тем, что нужно давать паспорт при сдаче багажа. Смутило то, что я не гражданка России и за 135 рублей выслушивала от администрат...
Читайте на сайте
Интересуетесь домашней выпечкой? Выбирайте новую формочку круг
Рано или поздно домашний кондитер приходит к выводу, что круглые формы малые для выпечки на кухне незаменимы. Это универсальная основа для хлебцов, коржей, кексов, капкейков, тортиков, муссов, желе, мини-куличей.
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.