Детский сад № 1125: 111395, Москва, ул. Молдагуловой, 20

Адрес: 111395, Москва, ул. Молдагуловой, 20
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (499) 374-31-31 / +7 (499) 374-28-20
Сайт: http://glazkisad1125.ru
Категории:
Услуги:
компенсирующий тип

Отзывы о работе организации «Детский сад № 1125» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Детский сад № 144
Адрес: 115230, Москва, Варшавское ш., 53, корп.2
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (499) 611-03-89
Детский сад № 1335
Адрес: 119296, Москва, Ломоносовский просп., 6, корп.1
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (499) 134-43-58
Детский сад № 1333
Адрес: 109378, Москва, ул. Академика Скрябина, 28, корп.3
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (495) 379-36-31,+7 (495) 379-08-67
Школа № 870 матем., физ. Дошкольное отд
Адрес: 115516, Москва, ул. Севанская, 6
График: пн-пт 08:30-18:00
Телефон: +7 (495) 322-89-95,+7 (495) 322-15-11,+7 (495) 322-07-83
Детский сад № 2209
Адрес: 109518, Москва, ул. Люблинская, 114
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (495) 349-12-61
Детский сад № 1880
Адрес: 119620, Москва, ул. Щорса, 4, корп.4
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (495) 439-30-94,+7 (495) 435-95-00
Детский сад № 1408
Адрес: 109443, Москва, ул. Юных Ленинцев, 83, корп.2
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (499) 746-52-50,+7 (499) 746-52-53
Детский сад № 433
Адрес: 117449, Москва, ул. Винокурова, 3а
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (499) 126-32-38,+7 (499) 126-20-23
Детский сад № 215
Адрес: 119454, Москва, ул. Лобачевского, 58
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (499) 431-19-92,+7 (499) 432-59-78
Детский сад № 2397
Адрес: 109341, Москва, ул. Перерва, 35
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (495) 349-83-81,+7 (495) 349-83-80

Отзывы о компаниях Зимы
Интересно
star star star star star
Максим
Здравствуйте! У нас ребёнок с проблемой слуха и нам подсказали,что к Вам можно обратится! Что можно у Вас в интернате можно её обучить! Правда ли это...
Читайте на сайте
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Новая биржа Naimix — практика поиска работы
Сегодня все большее число наемных работников имеют достаточно солидный опыт в работе на удаленной основе. В наше время все больше востребована специальность – обеспечивать полный пакет по продвижению интернет-проектов любой тематики, принимаю также заказы на разработку самых различных веб-продуктов для широкого круга клиентуры.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.