Фэнстер Элит: 119034, Москва, ул. Пречистенка, 40/2, стр. 2
Адрес:
119034, Москва, ул. Пречистенка, 40/2, стр. 2
График:
пн-пт 09:00-19:00
Категории:
Отзывы о работе организации «Фэнстер Элит» в Москве
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Москвы
воруют запчасти
Сервисный центр Сталкер
(1 отзыв)
отдавал ноутбук отремонтировать петлю, в итоге сделали очень грубо. Кроме этого пропала крышка от батареи и стояла другая материнская плата, причем сг...
Красота!
Двери Плюс
(2 отзыва)
Неделю назад купили в "Двери плюс" 6 межкомнатных дверей. Все понравилось, начиная с продавца и заканчивая установщиком. Все очень быстро и красиво! П...
Все супер!!! Спасибо Двери Плюс
Двери Плюс
(2 отзыва)
Мы молодая семья, купили наконец то свою квартиру. Первым делом нужно было сменить входную дверь, проконсультировались со знакомыми и друзьями, которы...
Читайте на сайте
All-on-4/6: Имплантация зубов за один день - виды и цены
Имплантация по технологии "All on 4" и "All on 6" предполагает установку несъемного мостовидного протеза, который крепится на 4 импланта в первом случае и на 6 имплантов - по второй упомянутой технологии...
Как Яндекс.Дзен обманывает и "кидает" своих авторов
Редакция нашего сайта с большим уважением относится к компании "Яндекс". У нашей главной IT-компании в России много отличных продуктов, на которые есть большой спрос, и которыми пользуются сотни тысяч людей ежедневно. Но один из молодых, "экспериментальных" проектов - Яндекс.Дзен - вызывает...
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...