Юнион трейд: 125315, Москва, ул. Балтийская, 15
Адрес:
125315, Москва, ул. Балтийская, 15
График:
пн-пт 10:00-18:00
Телефон:
+7 (495) 788-76-60
Сайт:
http://www.strplast.ru
Категории:
Отзывы о работе организации «Юнион трейд» в Москве
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Москвы
Ответ Виктории
Агентство недвижимости Идеал Эстейт
(2 отзыва)
Будьте осторожны!!! Данную «чернуху» в виде отзыва от «Виктории», пишет долевой рейдер Балашихи и Севастополя- Бондаренко Сергей Владимирович (Бывший...
Молодцы!
Отрада окна
(3 отзыва)
Два года я наблюдал за работой данной фирмы через соцсети. Читал отзывы. Наконец получил ключи, первый расчёт они делают по видео балкона. Для меня эт...
Молодцы
Отрада окна
(3 отзыва)
Купил квартиру у Самолёта, кто брал у них , знает беду с остеклением, текут наши раздвижки по всем фронтам. Вызывал два замерщика, ну вердикт - ставь...
Отрада Окна лучшие в своём деле
Отрада окна
(3 отзыва)
Огромное спасибо за выполненную работу. Сделали балкон в Томилино парк. Мы очень довольны! Ребята работают быстро, за собой все убрали. Теперь у нас у...
Они переехали!
Ямаха Мотор центр Измайлово
(1 отзыв)
Компания перевела салон в Кучино Балашиха, Гидрогородок 9.
Там у них продажи и сервис. Сервис очень профессиональный. Молодцы!!
Читайте на сайте
Самые свежие продукты питания или Бизнес на еде
Стартапы - это не только информационные технологии, мобильные приложения и дополненная реальность. Сегодня стартапы делают революцию в том, что и как мы будем... есть. Да, такие проекты уже существуют!
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.