Компания Аверита: 125481, Москва, ул. Планерная, 6, корп.1

Адрес: 125481, Москва, ул. Планерная, 6, корп.1
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (925) 310-51-71 / +7 (925) 545-81-61
Сайт: http://www.averita.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Компания Аверита» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Фиалко Трейдинг
Адрес: 123557, Москва, ул. Грузинская М., 38
Ланч бокс,одноразовая посуда,фасовочные пакеты,бытовая химия Бесплатная Доставка по Москве и Мос. область
Адрес: Москва, Ленинградский просп., 11, стр. 1
Телефон: +7 (926) 049-48-04
Люкс-Профи
Адрес: Москва, Дмитровское ш., 100, стр. 3
График: пн-пт 10:00-17:45
Телефон: +7 (499) 504-88-01
Finetex
Адрес: 117452, Москва, ул. Азовская, 25, корп.4
Телефон: +7 (495) 728-40-30,+7 (499) 619-96-58
Лардо Косметик
Адрес: Москва, ул. Красноармейская, 4, оф. 23
График: пн-чт 10:00-19:00, пт 10:00-17:00
Телефон: +7 (495) 514-80-85,+7 (916) 560-14-23
Горинштейн М
Адрес: 119454, Москва, Вернадского просп., 78
График: 09:00-20:00
Телефон: +7 (985) 188-33-31
Эгида-Сервис
Адрес: 127276, Москва, ул. Ботаническая, 10б
График: пн-пт 08:00-19:00
Телефон: +7 (495) 787-63-77
Исб-2000
Адрес: 119619, Москва, ул. Производственная, 6
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 781-48-74
Нива
Адрес: 115404, Москва, ул. Липецкая, 28, корп.2
Телефон: +7 (495) 327-78-60
АСБ-Рейтинг, Мульти-Восток
Адрес: Москва, ш. Загородное, 1
Телефон: +7 (495) 231-35-99

Отзывы о компаниях Магадана
Читайте на сайте
Он нигде не работает, но зарабатывает десятки тысяч рублей в месяц! Вы тоже его знаете?
"Он нигде не работает, но зарабатывает десятки тысяч рублей в месяц". Вы, наверное, можете часто слышать такие заявления. Знакомые говорят, что ваш сосед нигде не работает, потому что они постоянно видят его дома или рядом с домом в рабочее время...
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.