Интернет-магазин Sale Japan: г. Москва, ул. Сталеваров, 14 корпус 3
Адрес:
г. Москва, ул. Сталеваров, 14 корпус 3
График:
8.00 -18.00 по МСК
Телефон:
+815031367878
E-mail:
salejapancom@yandex.by
Сайт:
https://sale-japan.com/
Дополнительная информация:
Интернет магазин японской косметики и товаров sale-japan.com реализует только лучшие широкоизвестные японские косметические бренды. Такие известные элитные косметические линии, как шисейдо, обаджи, forlled, ла менте, bb laboratories, menard, которые раньше были доступны только на внутреннем японском рынке, теперь доступны для заказа в интернет-магазине sale-japan.com. Декоративная косметика, косметика для омоложения, egf косметика, золотая косметика из Японии - все это доступно в интернет-магазине. В каталоге магазина более 2000 наименований элитной косметики по уходу за лицом и телом, а также декоративной косметики. Заказав один раз, вам будет уже тяжело отказаться от пользования японской косметикой, настолько велика разница между японской косметикой и косметикой массмаркета.
Категории:
Отзывы о работе организации «Интернет-магазин Sale Japan» в Москве
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Бучи
Читайте на сайте
Бизнес, построенный на заботе о домашних животных: 80 постоянных клиентов
80 постоянных клиентов, 11 лет работы, сотни собак и кошек, которые прошли через заботливые руки предпринимательницы и ее помощников... Дарья Годлевская профессионально ухаживает за домашними животными - и в этом суть ее бизнеса.
Реставрация квартиры по стандартам ГОСТ и СНиП
Квартирный ремонт представляет собой ряд работ по обработке комнат и установке инженерных конструкций. Вне зависимости от трудности работ, все это должно попадать под инженерные стандарты, тем более если такая работа упоминает безопасность строений...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.