Интернет-магазин KapliVip: Москва, Ленинградское ш., 16

Адрес: Москва, Ленинградское ш., 16
График: круглосуточно
Телефон: +7 (495) 645-60-42
Сайт: http://kaplivip.ru
Категории:
Услуги:
продажа
Да

Отзывы о работе организации «Интернет-магазин KapliVip» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Здоровье Алтая
Адрес: Москва, ул. Марксистская, 5, оф. 12
График: пн-пт 10:00-19:00, сб 10:00-16:00
Телефон: +7 (495) 215-02-71
Интермедсервис
Адрес: 119071, Москва, ул. Малая Калужская, 15, стр. 16
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 544-40-44,Факс: +7 (495) 544-40-41
Вивасан
Адрес: 115054, Москва, ул. Щипок, 5/7
Телефон: +7 (495) 755-56-75,+7 (495) 755-56-76
Медимпорт
Адрес: 125373, Москва, бул. Яна Райниса, 30, корп.1
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (495) 506-77-67
Компания Велфарм
Адрес: 123592, Москва, ул. Кулакова, 20
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (495) 757-01-99
Профит Фарм
Адрес: Москва, ул. Приорова, 2а
График: 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 664-27-89
Независимый дистрибьютор Гербалайф
Адрес: Москва, ул. 2-я Брестская, 39, стр. 3
График: пн-сб 10:00-21:00
Телефон: +7 (926) 185-16-40
Капелла Фарма
Адрес: 123592, Москва, ул. Кулакова, 20, стр. 1б
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (495) 750-41-11
Natures Sunshine Products (NSP)
Адрес: Москва, ул. Яблочкова, 21, корп.3, эт. 8
Телефон: +7 (499) 404-10-74
Natures Sunshine Products (NSP)
Адрес: Москва, ул. Профсоюзная, 100а
Телефон: +7 (499) 404-10-74

Отзывы о компаниях Коломыи
Читайте на сайте
Удаленная работа для сотрудников - экономия для компании
Удаленная работа удобна для многих сотрудников, которые по какой-то причине не могут или не хотят появляться на работе - в офисе - каждый день. Это также значительная экономия денежных средств для руководства компаний, поэтому...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.