Картографическая фирма Горпроект: 183038, Мурманск, ул. Привокзальная, 16

Адрес: 183038, Мурманск, ул. Привокзальная, 16
Телефон: +7 (8152) 48-47-36
Категории:

Отзывы о работе организации «Картографическая фирма Горпроект» в Мурманске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Росич-М
Адрес: 183038, Мурманск, ул. Софьи Перовской, 17, оф. 517
Телефон: +7 (8152) 52-17-64,+7 (8152) 27-99-42
МурманскТИСИз
Адрес: 448050, Мурманск, ул. Книповича, 49
График: пн-пт 08:30-17:00
Телефон: +7 (8152) 44-80-50
Геодезические изыскания
Адрес: Мурманск, ул. Домостроительная, 7, корп.1
График: 09:00-18:00
Телефон: +7 (921) 177-70-50
Амигэ
Адрес: 183071, Мурманск, ул. Карла Маркса, 19
Телефон: +7 (8152) 45-23-72
Строительная фирма Север-Проммонтаж
Адрес: 183074, Мурманск, ул. Полярный Круг, 2
Телефон: +7 (8152) 25-18-12

Отзывы о компаниях Мурманска
БПС Сбербанк
star star star star star
Степан
Сегодня рассрочка – это спасение, потому что бывает срочно нужно что-то купить, а денег как всегда нет) Куда идут за кредитом. А рассрочка то лучше, п...
отрицательно
star star star star star
Диана
Отзыв отрицательный! Хотелось бы рассказать почему: первый раз судьба свела в конце декабря - спустилось колесо..После проверки ЧУП Шелл-сервис ничего...
Читайте на сайте
Выбираем мощный игровой ноутбук
Когда пользователю важно иметь под рукой мощный и надежный компьютер, отличающийся еще и компактными размерами, логично выбирать игровой ноутбук. Но подобрать последний не считается простым делом, поскольку такая техника сильно отличается между собой техническими данными...
«АрТель» — группа компаний, которая строит будущее детей в Волгоградской области
По заявлению Закаряна Ашота, «АрТель» — это группа компаний, которая намерена реализовать проект по строительству 4 полноценных учебных комплексов для дошкольников...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.