Страхование в Нарьян-Мара

Окружной Фонд Обязательного Медицинского Страхования (ОФОМС)

Адрес: 166000, Нарьян-Мар, ул. Ленина, 27, оф. 21

Телефон: +7 (81853) 4-28-15,Факс: +7 (81853) 4-17-31

Эрго Русь

Адрес: 166000, Нарьян-Мар, ул. Ленина, 35б

Телефон: 8 (800) 200-22-24,+7 (960) 008-77-73

Страховая группа МСК

Адрес: 166000, Нарьян-Мар, ул. Ленина, 27а, корп.В

Телефон: +7 (81853) 4-38-37

Согласие

Адрес: 166000, Нарьян-Мар, ул. Ленина, 31

График: пн-пт 09:00-18:00

Телефон: +7 (81853) 4-12-88,8 (800) 200-01-01

Росгосстрах

Адрес: 166000, Нарьян-Мар, ул. Ленина, 5

График: пн-пт 09:00-17:15, перерыв 12:00-13:00

Телефон: +7 (81853) 4-25-86,8 (800) 200-99-77,8 (800) 200-09-00

АльфаСтрахование

Адрес: 166000, Нарьян-Мар, ул. Ленина, 35

График: пн-пт 09:00-18:00

Телефон: +7 (81853) 4-91-99,8 (800) 333-09-99

Ингосстрах

Адрес: 166000, Нарьян-Мар, ул. Ленина, 31, оф. 2

График: пн-пт 09:00-17:00

Телефон: +7 (81853) 4-63-48,+7 (911) 597-33-73

Капитал Страхование

Адрес: 166000, Нарьян-Мар, ул. Комсомольская, 6, корп.А

График: пн-пт 09:00-18:00, перерыв 12:30-13:30

Телефон: +7 (81853) 4-21-30,8 (800) 200-42-00

Федеральный фонд обязательного медицинского страхования

Адрес: 166000, Нарьян-Мар, ул. Пырерка, 15

Телефон: +7 (81853) 4-17-31,+7 (81853) 4-28-15

Фонд Социального Страхования РФ

Адрес: 166000, Нарьян-Мар, ул. Смидовича, 18

Телефон: +7 (81853) 4-25-71

Отзывы о компаниях Нарьян-Мара

О халатности продовольственного магазина Горпо

Универмаг Центральный (1 отзыв)

star star star star star

Инкогнето

Мы пришли 20.12.2016 года в 16.28 Ч продовольственный магазин Горпо который находиться по адресу Смидовича 6а и хотели купить котлет, мы увидели котле...

Читайте на сайте

Как заработать на криптовалюте

Криптовалюта - это тема, которая много месяцев электризует весь финансовый мир - эти виртуальные деньги оказались реальным шансом для серьезных инвестиций, которые за несколько лет позволили многим инвесторам заработать большие деньги.

Как успешно сдать экзамены ЕГЭ

Школьная жизнь кажется цветущей на протяжении большей части учебного года. Однако в жизни каждого школьника есть выпускные экзамены ЕГЭ, когда дело обстоит иначе.

Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?

Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.