Велосипеды, велоцентры в Нефтекамска
1 компания
Отзывы о компаниях Нефтекамска
все отлично
Нотариус Нургалиева И. З.
(1 отзыв)
Рекомендую нотариальную контору, находящуюся по ул.Строителей в здании МФЦ. Работа организована профессионально, рабочие места специалистов расположен...
Рекомендую КОВРОЛИН#
Домофенок
(5 отзывов)
Наконец то руки дошли взять телефон набрать телефон службы по химчистке ковров и мебели Ковролин# . Почистили мебель диван, кресла все вьевшиеся пятна...
Рекомендую вашу химчистку КОВРОЛИН#
Домофенок
(5 отзывов)
Я пользуюсь второй раз этой химчисткой, так как в первый осталась очень довольна! Заказала химчистку домашних ковров и еще перед началом дачного сезон...
Лучшая химчистка в Нефтекамске!
Химчистка мягкой мебели и ковров \"Уют\"
(2 отзыва)
Кому только не звонила) в итоге вызвала химчистку Уют и не капельки не пожалела. Мастер вежливый, аккуратный. Во время работы все подробно рассказал,...
Спасибо большое!
Химчистка мягкой мебели и ковров \"Уют\"
(2 отзыва)
Чистила в данной компании угловой белый диван. Вычистили полностью все пятна! Диван стал как новый. Спасибо огромное. Всем рекомендую.
Молодцы +5
Домофенок
(5 отзывов)
Чистота СПАСЕТ МИР! Заказ назначили, во сколько и когда мне удобно -большая редкость. Оперативно почистили полас и диван - шик, блеск, красота. В квар...
Читайте на сайте
ИП и ООО: основные различия
При открытии своего бизнеса одним из первых шагов является выбор его организационно-правовой формы. В малом бизнесе чаще всего используются такие формы как ИП и ООО. Чтобы принять правильное решение в пользу того или другого варианта, надо понимать различия между ними.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...