Меховые ателье в Нижнего Новгорода

119 компаний
ИП Хачунц Г.В.
Адрес: 603005, Нижний Новгород, ул. Нестерова, 9
График: пн-сб 09:00-19:00
Телефон: +7 (952) 455-04-17
Нижегородский мех
Адрес: 603005, Нижний Новгород, ул. Нестерова, 9а
График: пн-пт 09:00-18:00
Фея
Адрес: 603000, Нижний Новгород, ул. Белинского, 32, эт. 1, оф. 105
График: пн-пт 07:00-18:00
Телефон: +7 (908) 721-91-80
Furhome
Адрес: 603024, Нижний Новгород, ул. Белинского, 124, эт. 3
График: 10:00-21:00
Телефон: +7 (910) 795-37-48
Ателье Валенсия
Адрес: 603000, Нижний Новгород, ул. Звездинка, 12а
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 10:00-17:00
Телефон: +7 (831) 433-43-55
Бизон
Адрес: 603000, Нижний Новгород, ул. Студеная, 7
График: пн-пт 10:00-18:00, сб 10:00-15:00
Телефон: +7 (831) 433-04-38
Christmas
Адрес: 603093, Нижний Новгород, ул. Яблоневая, 12а
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (831) 436-85-81,+7 (831) 432-67-19
Александра
Адрес: 603003, Нижний Новгород, ул. Коминтерна, 179
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (831) 271-53-45
ИП Вечканова С.С.
Адрес: 603009, Нижний Новгород, ул. Пятигорская, 21а, эт. 2
График: пн-пт 10:00-20:00, сб 10:00-18:00
Телефон: +7 (831) 465-10-06
МеХиКО
Адрес: 603001, Нижний Новгород, ул. Рождественская, 18, эт. 2
График: пн-пт 12:00-19:00, сб 12:00-18:00
Телефон: +7 (831) 213-51-01
Christmas
Адрес: 603094, Нижний Новгород, ул. Коминтерна, 105
График: 10:00-22:00
Телефон: +7 (831) 415-34-25
Ласка
Адрес: 603157, Нижний Новгород, ул. Березовская, 104а, эт. 1
График: пн-пт 09:00-17:30
Телефон: +7 (831) 224-19-90
Ремонт одежды и обуви
Адрес: 603016, Нижний Новгород, ул. Лескова, 12
График: пн-пт 09:00-19:00, сб 09:00-18:00, вс 09:00-17:00
Телефон: +7 (920) 042-09-16
Ателье головных уборов
Адрес: 603035, Нижний Новгород, ул. Чаадаева, 5в
График: пн-пт 10:00-18:00, сб 10:00-15:00
Телефон: +7 (909) 285-26-79,+7 (904) 394-28-82
Светлана
Адрес: 603158, Нижний Новгород, ул. Победная, 18, эт. 1
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 09:00-13:00
Телефон: +7 (920) 063-00-62,+7 (831) 265-44-82
Отзывы о компаниях Нижнего Новгорода
неадекватные
Криогентех-НН (1 отзыв)
star star star star star
Олег
неадекватные какие парни! Продают криогенное оборудование несоответствующее действительности! Не рекомендуем!!!
5 звёзд!
Спецавтомаш (1 отзыв)
star star star star star
Михаил
Заценил контору, руки растут откуда надо, материалы качественные, мужики разбираются в теме, нормально переговорили, сразу обо всём договорились, я св...
Вакансия СВАРЩИК
Вввцм (1 отзыв)
star star star star star
Сергей
Не советую !!! Почитай чем занимается компания и как на организм и на лёгкие будет отражаться титановая пыль. Верхний потолок по зарплате в объявлении...
Выражаю Благодарность!
star star star star star
IvanovaS.
Выражаем огромную благодарность Царбаевой Софье Михайловне за проделанную работу по продаже и покупке новой квартиры. Вопросы все решались очень быс...
Светлана И.
star star star star star
IvanovaS.
Выражаем огромную благодарность Царбаевой Софье Михайловне за проделанную работу по продаже и покупке новой квартиры. Вопросы все решались очень быс...
Отзыв о специалисте агентства Чичина Оксана Александровна.
star star star star star
Татьяна
Здравствуйте. Хотела бы поблагодарить Оксану Александровну за добросовестную работу, ответственность, отзывчивость. Все положительные качества собра...
Читайте на сайте
Деловые неудачи можно превратить в успех!
Стратегия «быстрого провала», о которой все чаще говорят в бизнесе, может быть не такой разрушительной, насколько… чрезвычайно позитивной и полезной для молодых компаний! Как перевести неудачи в будущие успехи?
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.