Музыка и хореография в Нижнего Тагила

Отзывы о компаниях Нижнего Тагила
организация для работы и для людей
star star star star star
Ольга В.Ч.
Сервисавтоматика - это организация, которая существует давно. Не смотря на то, что менялся руководитель, менялась форма собственности - все традиции с...
Мне нравятся изменения моей фигуры
star star star star star
Раиса
Думала, что после сорока будет сложно приводить в порядок свое тело. Но оказалось, что в руках квалифицированных специалистов, это реально. Я была гот...
Здоровое питание
star star star star star
Юлия
Не могу сказать, что я стала безобразно толстой, но лишние килограммы стали сказываться на моем гардеробе, а это грустно. Решила обратиться к специали...
Действенные процедуры
star star star star star
Олеся
Я не могу похвастаться идеально красивой и чистой кожей лица. Сколько себя помню, постоянно были проблемы, то прыщи, то угревая сыпь, с которой я маял...
Нравится современное лечение
star star star star star
Галя Ш.
Какая же неприятная вещь, шейный остеохондроз. Сначала я правда подумала, что меня просквозило на работе. Началось с ноющей боли в лопатках, голова ст...
Омолаживающие процедуры
star star star star star
Наталья Журикова
В очередной раз убеждаюсь, что профессиональный салонный уход куда лучше, чем домашние масочки и примочки. Я перепробовала массу способов, чтобы разгл...
Читайте на сайте
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Что ваша визитка говорит о вас?
Если вы занимаетесь бизнесом или работаете на публичной должности в компании, то, вероятно, у вас уже есть визитная карточка. Если же так случилось, что у вас её нет, вам обязательно надо заказать их...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.