Ритуальные услуги в Великого Новгорода

folder_open Морги
folder_open Памятники и надгробия
folder_open Ритуальные принадлежности
folder_open Ритуальные услуги
folder_open Кладбища
Ритуальное агентство Ритус
Адрес: 173020, Великий Новгород, ул. Большая Московская, 100
График: 08:00-19:00
Телефон: +7 (8162) 63-55-64,+7 (8162) 63-62-78,+7 (8162) 90-05-45
Предприятие бытового обслуживания Луч МУП магазин-салон
Адрес: 173000, Великий Новгород, ул. Ломоносова, 11
Телефон: +7 (8162) 62-67-64
Военно-Мемориальная Компания Новгородский филиал
Адрес: 173003, Великий Новгород, наб. реки Гзень, 11
Телефон: +7 (8162) 77-30-61,Факс: +7 (8162) 73-11-03
ПТФ Нозадзе Т.А.
Адрес: 173025, Великий Новгород, ул. Зоотехническая, 2
Телефон: +7 (8162) 33-08-16
Производственная мастерская Интер-Камень
Адрес: 173021, Великий Новгород, ул. Ломоносова, 34
Телефон: +7 (8162) 67-81-15
ПТФ Памятники Гранитные
Адрес: 173016, Великий Новгород, просп. Александра Корсунова, 14
Телефон: +7 (8162) 92-79-40,Факс: +7 (8162) 61-57-33
Производственная фирма Памятники
Адрес: 173024, Великий Новгород, ул. Ломоносова, 4
Телефон: +7 (8162) 90-18-31
ПТФ Карельский Камень
Адрес: 173000, Великий Новгород, ул. Зелинского, 10
Телефон: +7 (8162) 67-23-27
Чёрный гранит
Адрес: Великий Новгород, ул. Химиков, 15а
График: пн-сб 10:00-17:00
Телефон: +7 (951) 721-53-53
Производственная фирма Обелиск
Адрес: 173000, Великий Новгород, ул. Большая Санкт-Петербургская, 80
Телефон: +7 (8162) 62-70-41
Центральная Городская Клиническая больница патолого-анатомическое отделение
Адрес: 173001, Великий Новгород, ул. Яковлева, 18
График: пн-сб 08:00-15:00
Телефон: +7 (8162) 77-45-62
Областная детская клиническая больница Патолого-анатомическое отделение
Адрес: 173011, Великий Новгород, ул. Державина, 1
График: пн-пт 08:00-15:00
Телефон: +7 (8162) 63-54-12
Кречевицкое Кладбище
Адрес: 173022, Великий Новгород, Кречевицы мкр.
Рождественское Кладбище
Адрес: 173003, Великий Новгород, Красное Поле территория
Петровское Кладбище
Адрес: 173007, Великий Новгород
Отзывы о компаниях Великого Новгорода
 Магазин ковров Успех
Магазин Успех (1 отзыв)
star star star star star
J
Хороший магазин. Рекомендую.
Это просто жесть!
star star star star star
Станислав
Никому не рекомендую покупать автомобили у этих людей! Перекупщики, и этим всё сказано! Приобрели у них на прошлой неделе Hyundai Starex 2005, в реале...
Благодарность за работу
Meridies (4 отзыва)
star star star star star
Владислав
Строительная компания ООО «Meridies» выполняла работы по реконструкции отдельно стоящего офисного здания в г.Тосно, Ленинградской области. В частности...
отзыв о работе.
star star star star star
sergey
Администрация Великого Новгорода очень много пишет отписок, особенно в сфере жилищно-коммунального хозяйства, вместо того чтобы применять строгие мер...
Благодарность работникам фирмы
Meridies (4 отзыва)
star star star star star
Марина
Всем привет! Был запланирован ремонт в коттедже причем капитальный. И решила обратиться в "Meridies", хочу сказать, что осталась очень довольна! Работ...
dotafcsm@mail.ru
star star star star star
Денис
Сбербанк в моем городе является самым распространенным банком, банкоматы стоят почти в каждом супермаркете, можно в любом удобном и близком для вас ме...
Читайте на сайте
Рабочая бизнес-идея: мебель из фанеры
Изготовленная вручную и персонализированная фанерная мебель - это идея для бизнеса Джоанны и Михаила Рыпинских, создателей бренда Wood Republic. "Мы хотим разочаровать стереотип, что фанера - это материал низкого качества", - подчеркивают владельцы...
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.