Русбизнесконсалтинг: Новосибирск, ул. Демакова, 27

Адрес: Новосибирск, ул. Демакова, 27
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (961) 871-07-40
Категории:

Отзывы о работе организации «Русбизнесконсалтинг» в Новосибирске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Эксперт-ИТС
Адрес: Новосибирск, ул. Ленина, 3
График: пн-пт 10:00-17:00
Телефон: +7 (383) 292-95-91
Центр Суперкадры
Адрес: 630132, Новосибирск, просп. Димитрова, 7, оф. 545
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (383) 363-33-21,+7 (383) 363-18-20
Сибинфоцентр
Адрес: 630007, Новосибирск, ул. Коммунистическая, 48а, оф. 515
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (383) 362-00-36
Фонд при департаменте промышленности, инновации и предпринимательства Город-Селу
Адрес: 630099, Новосибирск, ул. Семьи Шамшиных, 37а
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (383) 227-03-18,+7 (383) 224-62-08
Аудиторско-консалтинговый центр Актив С
Адрес: 630099, Новосибирск, ул. Коммунистическая, 77
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (383) 202-06-94,+7 (913) 914-45-45,+7 (383) 249-34-68,Факс: +7 (383) 202-06-93
Центр делового обучения Сфера
Адрес: 630091, Новосибирск, ул. Фрунзе, 5, оф. 528
График: пн-сб 09:00-19:00
Телефон: +7 (383) 221-26-41,+7 (383) 213-53-68,+7 (383) 221-26-32,+7 (913) 475-54-28
Современная Бизнес-Академия НОВА
Адрес: 630060, Новосибирск, ул. Зеленая горка, 1, оф. 327
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (383) 217-48-95
АктивБизнесКонсалтинг
Адрес: Новосибирск, просп. Димитрова, 4
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (383) 214-04-52
Корпоративное обучение: курсы тренинги и семинары коммуникативной компетенции
Адрес: Новосибирск, ул. Владимировская, 11а, корп.1
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (913) 987-12-29
НПО Система
Адрес: 630128, Новосибирск, ул. Демакова, 30, оф. 503
График: пн-пт 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (383) 328-33-74,+7 (383) 335-68-08

Отзывы о компаниях Новосибирска
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Рабочая бизнес-идея: мебель из фанеры
Изготовленная вручную и персонализированная фанерная мебель - это идея для бизнеса Джоанны и Михаила Рыпинских, создателей бренда Wood Republic. "Мы хотим разочаровать стереотип, что фанера - это материал низкого качества", - подчеркивают владельцы...
Проверенные идеи для бизнеса в сельской местности
В этой статье я кратко расскажу о серии вдохновляющих идей для малого бизнеса, которые можно начать с небольшой суммы наличных денег. Хотя в статье предлагается, что это идеи для бизнеса в сельской местности, но ничто не мешает реализовать их в городах.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.