Магазины сантехники в Обнинска
9 компаний
Отзывы о компаниях Обнинска
Наконец-то сбылась наша мечта о своём жилье
Новый город
(1 отзыв)
Пять лет почти после свадьбы с мужем прожили вместе с родителями. Долго мечтали о своём жилье, но не получалось купить. В этом году всё же сумели собр...
Остерегайтесь агенства Семья, если не хотите потерять свои деньги
Агентство недвижимости Центр Семья
(1 отзыв)
В нашем городе работает агентство по подбору домашнего персонала «Семья» (по адресу Жюлио Кюри, дом 5), которое берет «деньги вперед», а потом не выпо...
Лечение в клинике
Еще в студенческие годы я начала употреблять травку и экстази. Было весело и казалось, что я никакого вреда своему организму не наношу. Но, однажды сл...
Кухня для дачи
Центр Кухни
(1 отзыв)
Добрый день. Заказала кухню в салоне Центр Кухни на дачу с фотопечатью. Получилось очень нежно и по деньгам выгодно. Соседи мой выбор тоже одобрили. К...
Благодарность
Юридический Центр ВЕДИ
(1 отзыв)
Спасибо юристу центра Веди за профессионализм и внимательное отношение к моей проблеме по оформлению имущества после смерти моих родственников. Пробл...
Монтаж
ООО СтройПолиПласт - Инженерные системы
(3 отзыва)
Выполняли монтаж мульти сплит системы (2 этажа офисные и торговые помещения), поставка и монтаж выполнили в срок. Так же предоставили хорошую отсрочку...
Читайте на сайте
«АрТель» — группа компаний, которая строит будущее детей в Волгоградской области
По заявлению Закаряна Ашота, «АрТель» — это группа компаний, которая намерена реализовать проект по строительству 4 полноценных учебных комплексов для дошкольников...
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.