Магазин Фарби. Спецодяг: 65091, Одесса, ул. Косвенная, 19/1, Староконный р-к

Адрес: 65091, Одесса, ул. Косвенная, 19/1, Староконный р-к
График: пн 08:30-16:00; вт-вс 08:30-17:00
Категории:

Отзывы о работе организации «Магазин Фарби. Спецодяг» в Одессе

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Одессы
Отзыв
Линкс (3 отзыва)
star star star star star
Екатерина
Отличное агентство - прекрасный отдых и внимательный персонал. Последняя поездка в Доминиканскую республику полностью оправдала ожидания - рай земной!...
Классная фирма
Линкс (3 отзыва)
star star star star star
Оксана
Классная фирма, менеджер очень хороший, подобрала на просто сказочный тур))) Свадебное путешествие прошло на УРААААА!!!!!!!!!!!!!
Отзыв
Линкс (3 отзыва)
star star star star star
Елена
Покупали тур в турфирме "Линкс" в Тайланд. Подобрали очень быстро, именно тот отель, который мы хотели и цены оказались дешевле, чем мы ожидали. Рейсы...
Читайте на сайте
Ответственное хранение и аренда складов - почему эти услуги так популярны?
Аренда складов и ответственное хранение - это решение, которое все чаще используется различными российскими компаниями, направленное на улучшение логистики и минимизацию затрат, связанных с хранением и подготовкой товаров к отправке. В этой статье мы объясняем, откуда взялась их популярность.
Что такое тендер и для чего он нужен
Тендер - это метод заключения сделки, при котором конкурирующие поставщики представляют свои собственные предложения, а покупатель выбирает (в соответствии с заранее определенными критериями) наиболее выгодное из них. Существуют закрытые тендеры с ограниченной группой претендентов и открытые тендеры, в которых может участвовать любой, кто соответствует условиям тендера.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.