Салон Паркер: Омск, ул. Орджоникидзе, 16
Адрес:
Омск, ул. Орджоникидзе, 16
График:
10:00-19:00
Телефон:
+7 (3812) 23-73-32
Сайт:
http://www.kanztov.ru
Категории:
Отзывы о работе организации «Салон Паркер» в Омске
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Омска
Елена Владимировна
Але-Технолоджи
(3 отзыва)
Заказали станок продольно-поперечной резки. 10.06.2021.
Срок производства 60 раб.дней.
Сегодня 12.01.2022.
Станок не готов. Нет даже примерного с...
Большое человеческое спасибо
Правовой центр Фемида
(1 отзыв)
Предстоял раздел имущества с уже бывшем мужем, с которым прожили более восемнадцати лет. Все имущество и счета в банках были оформлены на мужа и я пос...
Работал с этой фирмой с 2010 года
Але-Технолоджи
(3 отзыва)
Работал с этой фирмой с 2010 года и по сей год , купил более 5 линий разных моделей ( профлист и черепица) , могу сказать только положительны слова. В...
Не серьезная конторка
Але-Технолоджи
(3 отзыва)
Пишу отзыв, что бы другие не наступали на мои грабли. Приобрел линию у данной компании по производству профнастила (профиль С8) и после проплаты всей...
считаю, что он супер-профи своего дела
Добрый день! пришла за консультацией и исковым. Так как-то прям к душе пришелся что наняла на сопровождение по моему делу. И ни секунды не пожалела....
Читайте на сайте
Что такое видеостены и как они работают
Стандартные экраны в ЖК-технологии достигают размеров до 98". Конечно, есть 110-дюймовые матрицы, но они являются больше наглядными примерами - демонстрационными экранами, нежели стандартным продуктом для обычной продажи. Но что, если мы хотим добиться большего диагонального изображения?
Бизнес идея: коворкинг для мам
В этой статье мы представляем вам очередную бизнес-идею, которая оказалась успешной. Это "Родительский коворкинг" или короркинг для мам - бизнес-идея Беаты Рутковской и Ирмины Хробак...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.