Ozon.ru, пункт выдачи заказов: 142600, Московская обл., Орехово-Зуево г., ул. Карла Либкнехта, 7, эт. 1

Адрес: 142600, Московская обл., Орехово-Зуево г., ул. Карла Либкнехта, 7, эт. 1
Телефон: 8 (800) 775-06-06
Сайт: http://www.ozon.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Ozon.ru, пункт выдачи заказов» в Орехово-Зуево

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Орехово-Зуево
Отличная автошкола!
star star star star star
Илья
Пошел обучаться в Форсаж по многочисленным рекомендациям друзей, и надо сказать, ни разу не пожалел! Доброжелательный менеджер, которая разложит все н...
Отвратительное такси 222222
Такси Двойка (1 отзыв)
star star star star star
Игорь
Ехал 08.12.2020 на рено симбол, или типа того, зеленый металлик, нервный водитель, явно не в себе, несся как угарелый, постоянно нарушая правила, в т....
Мошенники
star star star star star
Лина
Это мошенники, они тупо кидают
Замечательный университет
star star star star star
Анастасия
Обучалась в Российском новом университете по специальности "Финансы и кредит" после получения среднего образования. Преподавательский состав отличный!...
Порадовали
Чоо Мангуст (1 отзыв)
star star star star star
ВИКТОР
Я никогда не думал что с таким столкнусь. Спасибо большое вашему охранному предприятию, за то что вы вовремя приехали на вызов и спасли мой магазин с...
Лучшая аптека!
Аптека №1 (1 отзыв)
star star star star star
Настя
Часто покупаю тут лекарства! Цены приемлимые, персонал вежливый! Аптека в центре города, что очень удобно. Очень довольна. Рекомендую!
Читайте на сайте
Выход участника из ООО: особенности процедуры
Каждый участник общества обладает правом выхода из организации, подав соответствующее заявление. Выйти он может не зависимо от желаний других участников организации. Исключением является ситуация, когда в обществе остаётся один учредитель...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.