Предметы интерьера в Оренбурга
Отзывы о компаниях Оренбурга
Работаем долго и продуктивно
Оренбургский завод металлоконструкций
(11 отзывов)
С 2000-х годов работаю напрямую с заводом, предприятие даст фору многим заводам как по цене, так и по возможностям. Даже в самые сложные времена выпол...
ОРЕНЗМК отзыв
Оренбургский завод металлоконструкций
(11 отзывов)
Возвожу объекты в Самаре, Уфе, Оренбурге, и даже в Москве, весь металл беру у ОренЗМК. Проблем с поставками нет, однажды на день позже доставили и на...
Примите пожалуйста мпры
Служба по отлову собак
(30 отзывов)
На улицу Проспект Гагарина возле РОСИНКАС бегает стая бродячих собак, нельзя пройти, кидаються на всех.
Просьба принять меры!!!
Пожалуйста примите меры
Служба по отлову собак
(30 отзывов)
На улице театральная, возле ТЦ Север, прям возле ларьков с цветами постоянно гуляют большие собаки, сегодня одна меня чуть не укусила толстые штаны сп...
обманщики!!!
Альтернатива
(1 отзыв)
Летом 2021 года обратилась в эту компанию за помощью, так как накопился немаленький долг по кредиту, а на работе сократили и не было возможности его в...
Примите меры, пожалуйста
Служба по отлову собак
(30 отзывов)
Добрый день! По ул. Контактная и Релейная бегает очень агрессивная собака (бродячая), кидается на прохожих и не дает пройти. Вокруг гуляют дети. Очень...
Читайте на сайте
Компания "Евробалт" - инновационный лидер страны
Копания «ЕвроБалт» – это инновационный лидер страны, который освоил выпуск биоразлагаемой полиэтиленовой упаковки. Запатентованная инженерами предприятия формула значительно эффективнее и дешевле зарубежных аналогов, а изготовленная по новой технологии упаковка разлагается через 2 года...
Стать гражданином Нидерландов: план по пунктам
Получение паспорта подданного голландского короля давно стало мечтой многих украинцев, жителей стран СНГ, восточной Европы. Действовать для осуществления этого желания надо с умом и знанием миграционных требований...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.