Среднее образование в Осинников

Профессиональное училище № 60

Адрес: Кемеровская обл., Осинники г., ул. Победы, 54

Телефон: +7 (38471) 4-54-35

Основная общеобразовательная школа № 21

Адрес: Кемеровская обл., Осинники г., ул. Вокзальная, 13

Телефон: +7 (38471) 5-40-82

Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа № 2

Адрес: Кемеровская обл., Осинники г., ул. Победы, 54

Телефон: +7 (38471) 4-48-13

Средняя общеобразовательная школа № 35

Адрес: Кемеровская обл., Осинники г., ул. 50 лет Октября, 33

Телефон: +7 (38471) 4-34-02

Средняя общеобразовательная школа № 31

Адрес: Кемеровская обл., Осинники г., ул. 50 лет Октября, 8

График: пн-сб 08:00-19:00

Телефон: +7 (38471) 4-37-90

Основная общеобразовательная школа № 3

Адрес: Кемеровская обл., Осинники г., Гагарина пер., 7

Телефон: +7 (38471) 5-29-52

Средняя Общеобразовательная школа № 13 г. Осинники

Адрес: 654027, Кемеровская обл., Осинники г., ул. Куйбышева, 7

График: пн-пт 08:00-17:00, сб 08:00-15:00

Телефон: +7 (38471) 5-21-60

Средняя общеобразовательная школа № 16

Адрес: Кемеровская обл., Осинники г., ул. Заречная, 15

График: пн-пт 08:30-17:00, сб 08:30-12:00

Телефон: +7 (38471) 5-32-01

Основная общеобразовательная школа № 33

Адрес: Кемеровская обл., Осинники г., ул. Коммунистическая, 2а

График: пн-сб 08:00-21:00

Телефон: +7 (38471) 5-86-37

Лицей № 36

Адрес: Кемеровская обл., Осинники г., ул. Советская, 23

Телефон: +7 (38471) 4-00-65

Осинниковский Горно-технический Колледж

Адрес: Кемеровская обл., Осинники г., ул. Победы, 11

Телефон: +7 (38471) 4-35-41,+7 (38471) 4-35-76

Гимназия № 46

Адрес: 652811, Кемеровская обл., Осинники, ул. 50 лет Октября, 8

Телефон: +7 (38471) 4-37-90

Отзывы о компаниях Осинников

Работать здесь не надо!!!

Ип Яковлева И.В. (1 отзыв)

star star star star star

Александр

Довелось работать в этой конторе. Заключают договор, но по факту никаких отчислений не делают. Короче, бумажка-фикция. Через 4-5 месяцев работы начали...

Читайте на сайте

Лучшие аутсорсинговые компании Москвы

Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.

Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?

Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.

Водоснабжение загородного дома

Очень важными составляющими для комфортного проживания в загородном доме являются инженерные системы: отопление, водоснабжение, вентиляция, электричество, газ, канализация. Не менее значимым является также наличие асфальтированной дороги до участка. В этой статье мы...