Старый Город: Павлодар, улица Генерала Дюсенова, 8

Адрес: Павлодар, улица Генерала Дюсенова, 8
Телефон: +7 (7182) 53-15-08
Категории:

Отзывы о работе организации «Старый Город» в Павлодаре

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Мастер
Адрес: Павлодар, улица Короленко, 11/1
Телефон: +7 (7182) 55-51-31
СТО Камкор-Авто
Адрес: Павлодар, Улица Торговая, 1
Автозапчасти
Адрес: Павлодар, ул. Ледовского, 10
График: ежедневно, 9:00–20:00
Телефон: +7 (705) 708-67-79
СТО эСТОкада
Адрес: Павлодар, ул. Ломова, 15
График: пн-сб 9:00–19:00
Телефон: +7 (7182) 63-07-68
Nordkraft
Адрес: Павлодар
График: пн-пт 9:00–18:00; сб 10:00–14:00
Телефон: +7 (7182) 33-42-32
Автомагазин Авторитет
Адрес: Павлодар, ул. Павлова, 57
График: ежедневно, 9:00–19:00
Телефон: +7 (7182) 61-50-03
Магазин AutoShop
Адрес: Павлодар, ул. Короленко, 173
График: пн-пт 9:00–19:00; сб 9:00–17:00
Телефон: +7 (7182) 50-44-94
Bosch Car Service
Адрес: Павлодар, ул. Пахомова, 104/1
График: пн-сб 9:00–19:00; вс 9:00–16:00
Телефон: +7 (7182) 78-21-49,+7 (705) 600-00-33
Кристалл
Адрес: 140000, Павлодар, ул. Пахомова, 114
График: 09:00-19:00
Телефон: +7 (7182) 78-15-27,+7 (7752) 24-46-75,+7 (7772) 60-08-88
Автомаркет
Адрес: Павлодар, улица Катаева, 113
Телефон: +7 (7182) 57-28-76

Отзывы о компаниях Павлодара
Читайте на сайте
В каком банке можно получить перевод Золотая Корона
Вы планируете забрать отправленные вам деньги наличными. Какие финансово-кредитные организации выдают перевод Золотая Корона в России и в других странах, где представлены услуги сервиса?
Как заработать миллионы на продаже воздуха
Британский гражданин Лео Де Уоттс придумал чрезвычайно необычный способ заработать деньги. На эту идею его натолкнула информация о серьезном и широкомасштабном загрязнении атмосферы, которое происходит в Китае...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.