Социальная помощь в Первоуральска

3 компании
Росинка социальной помощи семье и детям
Адрес: Свердловская обл., Первоуральск г., ул. Советская, 5
График: пн-пт 09:00-18:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (3439) 64-86-82,+7 (3439) 64-24-76
Центр социальной помощи семье и детям г. Первоуральска
Адрес: Свердловская обл., Первоуральск г., ул. Трубников, 54в
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (3439) 25-38-48,+7 (3439) 64-84-46
Центр социального обслуживания Осень
Адрес: 623109, Свердловская обл., Первоуральск г., ул. Герцена, 12б
График: пн-пт 08:00-17:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (3439) 64-99-37,+7 (3439) 64-90-98,+7 (3439) 64-88-48
Отзывы о компаниях Первоуральска
обман
АН Котофей (1 отзыв)
star star star star star
Анастасия
Я бы хотел предупредить всех о крайне непорядочных практиках риелторского агентства Котофей. Они определенно заслуживают своей негативной репутации. П...
Отзыв
star star star star star
мария
В этой компании реальные юристы. не то что позвонишь по телефону по рекламе - то не представляют интересов в суде, то офиса нет, встреча в кафе. В Обл...
Доброта
star star star star star
легшмь7
Нужно повышать людям уровень духовного развития
ужасно
star star star star star
Анжелика
Второй месяц не могу дозвониться по поводу счетчика. Чем люди занимаются на рабочем месте не понятно.
Читайте на сайте
Сервис MONEEDO.com: поиск русскоязычных специалистов за рубежом
Недавно в интернет-пространстве появился новый стартап и весьма интересный проект: moneedo.com. Его цель и суть - помочь экспатам и туристам с поиском специалистов и мастеров за границей среди своих бывших сограждан, говорящих на одном с тобой языке.
Что такое тендер?
Тендер - что это? Этот термин не имеет четкого толкования в действующих правовых актах Российской Федерации, поэтому теряет исчерпывающее описание понятий конкурса, комиссии и документации. Согласно инструкции законодателя, это слово употребляется для обозначения конкуренции.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.