НКО в Пинска

folder_open Благотворительные фонды
folder_open Общественные организации
folder_open Потребительская кооперация
folder_open Профсоюзы
folder_open Экологические организации
Пинский Межрайонный центр по Гидрометеорологии и Монит-ГУ Окруж. Среды ГУ Брестоблгидромет
Адрес: 225708, Брестская обл., Пинский р-н, Пинск г., ул. Красноармейская, 59
Телефон: +375 (165) 34-22-89
Метеостанция Дрогичин ГУ Брестоблгидромет
Адрес: 225831, Брестская обл., Дрогичинский р-н, Нагорье п/о, ул. Железнодорожная, 49
Телефон: +375 (1644) 7-22-96
Инспекция Природных Ресурсов и Охраны Окружающей Среды Районная
Адрес: 225050, Брестская обл., Каменецкий р-н, Каменец г., ул. Советская, 11
Телефон: +375 (1631) 2-37-98
Инспекция Природных Ресурсов и Охраны Окружающей Среды Городская и Районная
Адрес: 225710, Брестская обл., Пинский р-н, Пинск г., ул. Горького, 36
Телефон: +375 (165) 35-18-08
Инспекция Охраны Животного и Растительного Мира при Президенте РБ Пинская Межрайонная
Адрес: 225710, Брестская обл., Пинский р-н, Пинск г., пл. Ленина, 30
Телефон: +375 (165) 32-30-12
Белорусский Профсоюз Работников Образования и Науки Пинский Районный Комитет
Адрес: 225710, Брестская обл., Пинский р-н, Пинск г., ул. Маркса, 28
Телефон: +375 (165) 35-17-35
Белорусский Профсоюз Работников Образования и Науки Пинский Городской Комитет
Адрес: 225716, Брестская обл., Пинский р-н, Пинск г., ул. Ленина, 39
Телефон: +375 (165) 32-41-25
Белорусский Профсоюз Работников Государственных и Других Учреждений Пинский Город. Комитет
Адрес: 225710, Брестская обл., Пинский р-н, Пинск г., ул. Брестская, 56
Телефон: +375 (165) 35-09-20
Белорусский Профсоюз Работников Агропромышленного Комплекса Пинский Районный Комитет
Адрес: 225710, Брестская обл., Пинский р-н, Пинск г., ул. Маркса, 28
Телефон: +375 (165) 35-07-33
РАЙПО
Адрес: 225050, Брестская обл., Каменецкий р-н, Каменец г., ул. Брестская, 57, корп.2
Телефон: +375 (1631) 2-29-37
Надежда Пинский Торговый филиал Пинского РАЙПО
Адрес: 225710, Брестская обл., Пинский р-н, Пинск г., ул. Иркутско-Пинской Дивизии, 78
Телефон: +375 (165) 35-50-82
Кулинарный комбинат ЧУП Пинский Кооппром
Адрес: 225750, Брестская обл., Пинский р-н, Галево дер.
Телефон: +375 (165) 30-35-72
Домачево ЧУП филиал Брестского РАЙПО
Адрес: 225021, Брестская обл., Брестский р-н, городской Домачево пос., ул. Новикова, 2
Телефон: +375 (162) 96-14-68
Ветразь Погост-Загородский Торговый филиал Пинского РАЙПО
Адрес: 225734, Брестская обл., Пинский р-н, Погост-Загородский дер., ул. Ленина, 17
Телефон: +375 (165) 39-09-39
Автобаза филиал Дрогичинского РАЙПО
Адрес: 225831, Брестская обл., Дрогичинский р-н, Нагорье дер., ул. Железнодорожная, 59
Телефон: +375 (1644) 7-22-90
Отзывы о компаниях Пинска
зарплатный банк
БПС-Сбербанк (2 отзыва)
star star star star star
Игорь
БПС банк является моим зарплатным банком. Уже 7 лет являюсь преданным клиентом банка и хочу сказать, что меня здесь устраивают услуги. Нравится пользо...
карта fun
БПС-Сбербанк (2 отзыва)
star star star star star
Владислав
Пользуюсь картой-рассрочки БПС банка. Из достоинств -нет ограничений по платежам, расчет и отсрочка не только у партнеров, возможность снять наличных...
Оскорбление покупателя
star star star star star
Nata
На днях в магазине «7 континент» я купила клавиатуру. Принесла домой и подсоединила к ноутбуку. Когда начала печатать – буквы печатались дважды. Поэто...
Читайте на сайте
Выход участника из ООО: особенности процедуры
Каждый участник общества обладает правом выхода из организации, подав соответствующее заявление. Выйти он может не зависимо от желаний других участников организации. Исключением является ситуация, когда в обществе остаётся один учредитель...
ИП и ООО: основные различия
При открытии своего бизнеса одним из первых шагов является выбор его организационно-правовой формы. В малом бизнесе чаще всего используются такие формы как ИП и ООО. Чтобы принять правильное решение в пользу того или другого варианта, надо понимать различия между ними.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...