Покрытия в Пинска

folder_open Нанесение покрытий
Амбар Торговый Объект ИП Гидревич В.С.
Адрес: 225710, Брестская обл., Пинский р-н, Пинск г., ул. Рокоссовского, 23а, пав. 28 мини-рынок Березки
Телефон: +375 (29) 346-27-44
Life:)
Адрес: 225710, Брестская обл., Пинский р-н, Пинск г., ул. Ленина, 13
График: пн-пт 10:00–19:00; сб,вс 10:00–18:00
Телефон: +375 (25) 648-65-05
Life:)
Адрес: 225710, Брестская обл., Пинский р-н, Пинск г., ул. Первомайская, 10
График: пн-пт 10:00–19:00, перерыв 13:00–14:00; сб,вс 10:00–16:00, перерыв 13:00–14:00
Телефон: +375 (25) 908-48-30
Life:)
Адрес: Брестская обл., Пинский р-н, Пинск г., ул. Первомайская, 142/24
График: ежедневно, 10:00–20:00
Телефон: +375 (25) 941-77-88
Отзывы о компаниях Пинска
зарплатный банк
БПС-Сбербанк (2 отзыва)
star star star star star
Игорь
БПС банк является моим зарплатным банком. Уже 7 лет являюсь преданным клиентом банка и хочу сказать, что меня здесь устраивают услуги. Нравится пользо...
карта fun
БПС-Сбербанк (2 отзыва)
star star star star star
Владислав
Пользуюсь картой-рассрочки БПС банка. Из достоинств -нет ограничений по платежам, расчет и отсрочка не только у партнеров, возможность снять наличных...
Оскорбление покупателя
star star star star star
Nata
На днях в магазине «7 континент» я купила клавиатуру. Принесла домой и подсоединила к ноутбуку. Когда начала печатать – буквы печатались дважды. Поэто...
Читайте на сайте
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Выбираем мощный игровой ноутбук
Когда пользователю важно иметь под рукой мощный и надежный компьютер, отличающийся еще и компактными размерами, логично выбирать игровой ноутбук. Но подобрать последний не считается простым делом, поскольку такая техника сильно отличается между собой техническими данными...
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.