Памятники и надгробия Полтавы

20 компаний
ЧП Грицун
Адрес: Полтава, 17
Телефон: +380 (5361) 6-13-60
Фурсова ЧП
Адрес: 36000, Полтава, ул. Куйбышева, 8
Телефон: +380 (532) 56-02-57
Триус ЧП
Адрес: 36000, Полтава, ул. Чапаева, 26
Телефон: +380 (532) 69-23-72
Триус ЧП
Адрес: 36000, Полтава, ул. Шевченко, 45
Телефон: +380 (532) 50-63-29
Сычев В.А. ЧП
Адрес: 36000, Полтава, ул. Кондратенка Степана, 6
Телефон: +380 (532) 61-18-42
Подольская ЧП
Адрес: 36000, Полтава, ул. Фрунзе, 47
Телефон: +380 (532) 69-22-40
Панченко И.В. ЧП
Адрес: 36000, Полтава, ул. Половки, 45
Телефон: +380 (532) 69-05-54
Памятники магазин
Адрес: 36000, Полтава, ул. Артема, 22
Телефон: +380 (532) 69-27-61
Памятники
Адрес: 36000, Полтава, ул. Шевченко, 99
Телефон: +380 (532) 59-55-63
Кисляк ЧП
Адрес: 36000, Полтава, ул. Шевченко, 137
Телефон: +380 (532) 58-83-09
Кисиль С.В. ЧП
Адрес: 36000, Полтава, ул. Бирюзова Маршала, 68
Телефон: +380 (532) 69-42-67
Карамов Ю.С. ЧП
Адрес: 36000, Полтава, ул. Октябрьская, 77а
Телефон: +380 (532) 69-09-99
Карамова ЧП
Адрес: 36000, Полтава, ул. Шевченко, 105б
Телефон: +380 (532) 61-41-05
Дугар ЧП
Адрес: 36009, Полтава, ул. Куйбышева, 18
Телефон: +380 (532) 50-86-05,+380 (532) 69-01-20
Диденко ЧП
Адрес: 36000, Полтава, ул. Новый Базар, 19
Телефон: +380 (532) 69-11-79
Отзывы о компаниях Полтавы
Жалоба
Дім шпалер (1 отзыв)
star star star star star
Yulia
Не советуем сотрудничать с данным магазином! Уровень обслуживания настолько низкий как высок уровень бестактности! Проконсультировать клиента не хвата...
Читайте на сайте
5 абсурдных бизнес-идей, которые стали успешными
Многие бизнес-идеи оказываются ошибочными и убыточными, хотя поначалу, на старте, они кажутся действительно хорошими и перспективными. В то же время, есть абсурдные и очень своеобразные идеи, которые, казалось бы, должны быть обречены на провал, но они...
Трейдерство на Forex: внутренняя сторона
Forex полностью отражает нашу реальную жизнь и каждому трейдеру важно научится выживать на этом валютном рынке, прочувствовать все изменения и колебания. На Forex не существует границ по времени и по возможностям работы. Но...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.