Отзывы о компаниях Рославля
Быстро
ГОСОКНА (1 отзыв)
star star star star star
Анна
Качественные окна
Ужас
star star star star star
Иван
Давно не приходилось посещать такие ужасные заведения. Отвратительная еда и обслуживание. Убогая обстановка. По моему меньше риска отравиться в привок...
Отличный магазин
Беркут (1 отзыв)
star star star star star
Сергей
Очень даже хороший магазин. Приветливые продавцы ( покажут, расскажут ит.д) Неплохой ассортимент товара. Доступные цены. Пожаллуй самые дешевые в свое...
Бардак
star star star star star
Курсант
Худшая из автошкол. Потрачено пол года( вместо 2-3 мес.), и это не предел, теперь самостоятельно в ГАИ документы подавать. Школа не сопровождает!!! А...
Читайте на сайте
19-летняя девушка зарабатывает на "изобретении" имен для китайцев
Британской юной красавице Бо Джессап после поездки в Китай пришла в голову идея, как заработать "легкие" деньги, занимаясь действительно востребованным и полезным делом. Она как раз думала над тем, как оплатить свой колледж, так что судьба послала ей знак очень вовремя...
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.