Компьютерная системная интеграция Самары
5 компаний
Отзывы о компаниях Самары
Лагерь
Еда отвратительная, мероприятий мало, везде грязно в туалетах и на кухне, дети болеют ротовирусом. Педагоги унижают детей и вожатых, особенно в этом п...
Понравилось обучение в этой школе.
Speaking Planet
(10 отзывов)
Один из филиалов нашей компании находится в Испании, мне предложили его возглавить. Но вот я не в совершенстве владела этим языком, и хотела как можно...
Мне выдали сертификат уж
Speaking Planet
(10 отзывов)
Обучение мое закончилось, мне выдали сертификат уже. Помню как впервые пришла на пробный урок и мне протестировали мои знания, было стыдно и казалось,...
Результат приятно порадовал.
Speaking Planet
(10 отзывов)
Мне необходимо было срочно пройти бизнес курс по французскому языку. Обучение прошёл в этой школе. Подача информации была доступная и последовательная...
Обучение онлайн
Speaking Planet
(10 отзывов)
Английский учу онлайн. Пока все нравится, но времени прям много занимает, так как помимо уроков, есть еще и домашки. Хочешь выучить язык - учи, поэтом...
Сотрудничаем, сложностей нет
Фабрика трикотажных перчаток
(2 отзыва)
Делаем закупки перчаток с ПВХ и без с самовывозом, заявки принимают быстро, к делу подходят ответственно — комплектуют заказ в точном соответствии с з...
Читайте на сайте
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Новая биржа Naimix — практика поиска работы
Сегодня все большее число наемных работников имеют достаточно солидный опыт в работе на удаленной основе. В наше время все больше востребована специальность – обеспечивать полный пакет по продвижению интернет-проектов любой тематики, принимаю также заказы на разработку самых различных веб-продуктов для широкого круга клиентуры.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.