Zefear Street Fashion: Санкт-Петербург, ул. Кронверкская, 12, эт. 1

Адрес: Санкт-Петербург, ул. Кронверкская, 12, эт. 1
График: 12:00-20:00
Телефон: +7 (963) 346-14-38
Категории:

Отзывы о работе организации «Zefear Street Fashion» в Санкт-Петербурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Санкт-Петербурга
СПАСИБО!
Вымпел (1 отзыв)
star star star star star
Александр
Спасибо ребятам и женщинам, работающим в «Вымпел»! обращался много раз по изготовлению различных пластмассовых изделий для мебели, оказывают и такие у...
Благодарность
САРМЕТКОН (1 отзыв)
star star star star star
Дмитрий
Отличная команда профессионалов
Отлично
KropServis.Ru (2 отзыва)
star star star star star
Саня
Приехал мастер и поставил windows 7 со всеми драйверами. Дал гарантию 3 месяца на работу системы. Комп работает как надо. Спасибо Артуру.
Не рекомендую ул. Морозова (прием 03.10.16)
star star star star star
Мария
1. грязно 2. сотрудники ведут личные разговоры при клиентах 3. на клиента обращается минимум внимания и агрессивное обращение 4. посторонние люди в сл...
Спасибо
KropServis.Ru (2 отзыва)
star star star star star
Макс
Проблема была с ноутом, очень сильно грелся, доходило до 90 градусов замерял в аиде, повзонил, приехал мастер, разобрал быстро, пыли было жуть, всё гр...
непрофисиональные продавцы
Евросеть (1 отзыв)
star star star star star
Иващенко Марина
11.06.2016 года обратились в офис Евросеть в г Кропоткин по ул Красная 47 по поводу сдачи телефона на гарантийный ремонт. Встретили нас безобразно, ра...
Читайте на сайте
Новый статус ЕЮС
Фирма «ЕЮС Технологии», являющаяся подразделением ГК «Европейская Юридическая Служба», разрабатывает программы для предсказательной аналитики, машинного интеллекта и распознавания речи. 16 июля 2019 года «ЕЮС Технологии» получила статус резидента «Сколково»...
Удаленная работа: вариант для тех, кто держит всё под контролем
Развитие современных форм коммуникации, в том числе, в частности, интернета, стало означать, что большую часть работы теперь можно выполнять, не выходя из дома. Последние события 2020 года, связанные с пандемией, карантином и ограничительными мерами, только лишь в очередной раз указали на это и усилили этот тренд, сделав его неизбежным...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.