Гала Портьер: 192177, Санкт-Петербург, Шлиссельбургский просп., 3/7
Адрес:
192177, Санкт-Петербург, Шлиссельбургский просп., 3/7
График:
10:00-20:00
Телефон:
+7 (812) 939-21-78
Категории:
Отзывы о работе организации «Гала Портьер» в Санкт-Петербурге
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Санкт-Петербурга
Атмосферно
Караоке-клуб Луна
(1 отзыв)
Одно из любимых заведений караоке-клуб Karaoke Lights. Нравится атмосфера клуба и качество музыки.На их сайте можно подробно узнать о ценах и свободны...
работа опс
Отделение почтовой связи Барнаул 656054
(1 отзыв)
Добрый день! Прекрасное обслуживание, вежливый коллектив! Спасибо за Вашу рабо
Поставка Б/У водогрейного котла КВр-0,8
Приобрели водогрейный котёл КВр-0,8. Срок поставки просрочили на 21 день. Котёл дал дал течь. При вскрытии котла обнаружили использования Б/У металла....
Поставка Б/У водоподготовительной установки ВПУ-3
Поставка Б/У водоподготовительной установки ВПУ-3. Нарушение сроков поставки
Много тел. номеров, а по факту только директор. Не возвращают денежные с...
Такие ремни только у них
РТИ-Промэкспорт
(1 отзыв)
Долго искал качественные усиленные ремни MEGADYNE VARISECT. Нашёл только у них. Прекрасный сайт с полезной информацией и картинками. Всё можно выбрать...
Благодарность
Хочу выразить благодарность юристам организации по защите прав потребителей, компетентные грамотные специалисты, очень доволен их работой, приятно обр...
Читайте на сайте
Широкоформатная печать в рекламном бизнесе
Для привлечения внимания клиентов и потенциальных заказчиков к услугам, товарам, акциям компании используют наружную рекламу. Чаще всего она производится с использованием широкоформатного оборудования. С помощью такой печати делают баннеры, щиты, билборды, плакаты...
Свой бизнес в Дубае – как открыть фирму в ОАЭ
В настоящее время из-за сложной и неблагоприятной ситуации в России функционирование компаний на внутреннем рынке существенно отличается от тех, которые работают на международном уровне.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.