Промышленный Альянс: 191180, Санкт-Петербург, Джамбула пер., 9, литера Б, пом. № 18Н

Адрес: 191180, Санкт-Петербург, Джамбула пер., 9, литера Б, пом. № 18Н
График: пн-пт 09:00-19:00
Телефон: +7 (911) 265-92-11
Сайт: http://www.prom-al.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Промышленный Альянс» в Санкт-Петербурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


ЦЕНТР КАРЬЕРЫ И ПРОФОРИЕНТАЦИИ
Адрес: Санкт-Петербург, Лиговский просп., 57/59
График: пн-пт 10:00-19:00
Телефон: +7 (812) 932-72-90
Петро Стимул
Адрес: 191119, Санкт-Петербург, ул. Днепропетровская, 31
График: пн-чт 09:30-18:30, пт 09:30-17:00
Кадровое агентство Логика Роста
Адрес: 190068, Санкт-Петербург, Апраксин пер., 8
График: пн-пт 10:00-19:00
Телефон: +7 (812) 642-86-76,+7 (812) 984-98-88
ПрофСостав
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Заставская, 33ж, оф. 311
Телефон: +7 (812) 313-28-56
Агентство Для дома, для семьи
Адрес: Санкт-Петербург, просп. Авиаконструкторов, 5, корп.2
График: 10:00-19:00
Телефон: +7 (812) 348-07-49,+7 (812) 972-06-08
Палмали
Адрес: 198035, Санкт-Петербург, ул. Гапсальская, 5, литера А, оф. 613
График: пн-пт 09:00-18:00
Дипломат
Адрес: 198095, Санкт-Петербург, ул. Маршала Говорова, 40
График: пн-пт 10:00-19:00
Телефон: +7 (812) 320-82-33,+7 (911) 125-34-55
Круинговое агентство Cetus
Адрес: 190020, Санкт-Петербург, ул. Лифляндская, 6, литера Д
Кадровый центр Империал
Адрес: 190005, Санкт-Петербург, Измайловский просп., 9/2
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (812) 600-75-00
Морское кадровое агентство
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Двинская, 13
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (812) 714-95-60,+7 (812) 495-82-22

Отзывы о компаниях Санкт-Петербурга
Отличное такс
star star star star star
Данил
Хорошее такси, приехали вовремя довезли быстро вежливый водитель рекомендую
Читайте на сайте
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Особенности монтажа скрытой электропроводки
Зачастую ошибки, допущенные электриками или самими хозяевами квартир, остаются скрытыми под отделкой. Перепутанные и неправильно соединенные кабели, поврежденная изоляция проводов, слабые контакты – все это закрыто слоями штукатурки, обоями или плиткой...