Судебный участок № 149: 192131, Санкт-Петербург, ул. Крупской, 9, литера А
Адрес:
192131, Санкт-Петербург, ул. Крупской, 9, литера А
График:
пн 14:00-17:00, чт 10:00-12:00
Телефон:
+7 (812) 412-06-60
Категории:
Услуги:
Виды
Районный суд, Мировые судьи, Суд присяжных
Отзывы о работе организации «Судебный участок № 149» в Санкт-Петербурге
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Санкт-Петербурга
БПС-Сбербанк
БПС-Сбербанк
(2 отзыва)
Пусть не все из услуг БПС-Сбербанка я опробовала, но по перечню тех, что уже знаю, мне банк нравится. Нравится карта-рассрочки, хороший сервис по опла...
Карта рассрочки
БПС-Сбербанк
(2 отзыва)
Хочу похвалить карту-рассрочки БПС-Сбербанка. Не была уверена в её необходимости для меня, никогда ничего в рассрочку не брала, но и для меня настал т...
Жуть средь бела дня
Стоматология УП Витастар
(1 отзыв)
Жена пришла поставить пломбу, но без ее ведома и согласия ей удалили нерв, при этом зуб у нее не болел, нерв был здоровый. После чего запросили 130р....
Работников меняют постоянно .
Завод Весоизмерительного Оборудования
(2 отзыва)
Зарплатой дурят. Работники убегают.
Не советую связываться с этой компанией!
Завод Весоизмерительного Оборудования
(2 отзыва)
Не советую связываться!!! Договорные обязательства не выполняются. Качество оборудования отвратительное. Приобретали у них продукцию ,покраска и свар...
Читайте на сайте
Выбираем мощный игровой ноутбук
Когда пользователю важно иметь под рукой мощный и надежный компьютер, отличающийся еще и компактными размерами, логично выбирать игровой ноутбук. Но подобрать последний не считается простым делом, поскольку такая техника сильно отличается между собой техническими данными...
Как проводится защита от коррозии
Основным показателем качества нанесенного вещества является максимальная изоляция поверхности от негативных воздействий окружающей среды и хранимых в стальной емкости нефтепродуктов.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.