Интернет-магазин 2 Халата: Санкт-Петербург, Витебский просп., 51, корп.1
Адрес:
Санкт-Петербург, Витебский просп., 51, корп.1
График:
10:00-19:00
Телефон:
+7 (911) 925-70-30
Сайт:
http://2halata.ru
Категории:
Услуги:
пункт выдачи заказов
Да
магазин-салон
Да
доставка
Да
оплата
наличными, оплата картой, электронными деньгами
магазины
спецодежда, бутик, дизайнерская одежда, одежда, одежда для мужчин, одежда для женщин, одежда джинсовая и повседневная, одежда для детей, одежда для будущих мам, белье, одежда для сна, купальные костюмы, одежда для спорта и отдыха, одежда больших размеров
Отзывы о работе организации «Интернет-магазин 2 Халата» в Санкт-Петербурге
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Санкт-Петербурга
Ответ Виктории
Агентство недвижимости Идеал Эстейт
(2 отзыва)
Будьте осторожны!!! Данную «чернуху» в виде отзыва от «Виктории», пишет долевой рейдер Балашихи и Севастополя- Бондаренко Сергей Владимирович (Бывший...
Молодцы!
Отрада окна
(3 отзыва)
Два года я наблюдал за работой данной фирмы через соцсети. Читал отзывы. Наконец получил ключи, первый расчёт они делают по видео балкона. Для меня эт...
Молодцы
Отрада окна
(3 отзыва)
Купил квартиру у Самолёта, кто брал у них , знает беду с остеклением, текут наши раздвижки по всем фронтам. Вызывал два замерщика, ну вердикт - ставь...
Отрада Окна лучшие в своём деле
Отрада окна
(3 отзыва)
Огромное спасибо за выполненную работу. Сделали балкон в Томилино парк. Мы очень довольны! Ребята работают быстро, за собой все убрали. Теперь у нас у...
Они переехали!
Ямаха Мотор центр Измайлово
(1 отзыв)
Компания перевела салон в Кучино Балашиха, Гидрогородок 9.
Там у них продажи и сервис. Сервис очень профессиональный. Молодцы!!
Читайте на сайте
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Производство изделий из природного камня
Гранит и мрамор издревле считались олицетворением монументальности, надежности и незыблемости бытия. Производство изделий из этих природных материалов не только не потеряло своей актуальности, но и обрело новое дыхание в производстве...