Медиа-Сеть: 196105, Санкт-Петербург, ул. Благодатная, 63, корп.6, оф. 7

Адрес: 196105, Санкт-Петербург, ул. Благодатная, 63, корп.6, оф. 7
График: пн-пт 11:00-17:00
Телефон: +7 (812) 371-86-89
Сайт: http://mnspb.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Медиа-Сеть» в Санкт-Петербурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Редакция газеты Еда
Адрес: 198099, Санкт-Петербург, ул. Промышленная, 42
Телефон: +7 (812) 777-47-77,Факс: +7 (812) 325-45-00
Мир прессы
Адрес: 191002, Санкт-Петербург, ул. Рубинштейна, 27
График: пн-пт 07:00-17:00
Телефон: +7 (812) 712-57-94
Метропресс
Адрес: 191036, Санкт-Петербург, ул. Миргородская, 1
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (812) 275-28-51
Рекламная компания Медиа Плюс
Адрес: 197022, Санкт-Петербург, ул. Профессора Попова, 47
График: пн-пт 10:00-19:00
Телефон: +7 (812) 234-52-29,+7 (812) 325-94-94,Факс: +7 (812) 234-97-12
Рекламное агентство Гаванская
Адрес: 199406, Санкт-Петербург, ул. Гаванская, 32
Телефон: +7 (921) 979-30-94,Факс: +7 (812) 355-77-03
Нева-Пресс
Адрес: 195112, Санкт-Петербург, Заневский просп., 20
График: пн-пт 08:00-20:00, сб 09:00-20:00, вс 11:00-19:00
Телефон: +7 (812) 528-69-90
Агентство Гор образование
Адрес: 190103, Санкт-Петербург, ул. Капитанская, 4
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (812) 640-73-73
ТФ Мир
Адрес: 196084, Санкт-Петербург, Московский просп., 81
График: пн-пт 10:00-18:00
Рекламно-информационное агентство Экстрим Медиа и 1АВТОмобильный
Адрес: 195027, Санкт-Петербург, ул. Якорная, 15, корп.2
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (812) 921-74-68,+7 (812) 921-18-52,+7 (846) 922-57-55
Рекламное агентство Паллада
Адрес: 191036, Санкт-Петербург, ул. Восстания, 15
Телефон: +7 (812) 702-82-47

Отзывы о компаниях Санкт-Петербурга
надежная строительная компания, цены для людей
Инвестор Строй (7 отзывов)
star star star star star
Людмила
Строим с мужем дом за городом, много строительных материалов заказывали в "строй сервис", бетон заказывали миксером объемом 9 м3, привезли быстро, мен...
надежная компания
Инвестор Строй (7 отзывов)
star star star star star
Макс
Заказывал листы пенопласта для утепления дома + штукатурку короед, привезли быстро, в оговоренное за ранее время, оплатил через Приват24, ребята выгру...
профессиональные сотрудники
Инвестор Строй (7 отзывов)
star star star star star
Елена
Заказывали в Инвестор строй штукатурку Кнауф75МП, хорошее качество, будем делать потолок, так что закажем гипсокартон и профиля тут еще. Привезли быст...
хорошая строительная компания
Инвестор Строй (7 отзывов)
star star star star star
Ирина
Купили с мужем квартиру в новострое, много денег ушло на покупку квартиры, а теперь еще ремонт надо, заказали ремонт в Инвесторстрой, сделали все каче...
надежная компания
Инвестор Строй (7 отзывов)
star star star star star
Александр
Строю дом. Заказывал бетон миксером объемом 6м3. Привезли быстро в течение 3-х часов. Спасибо Владиславу за профессиональную консультацию и просчете м...
доставили быстро как и обещали
Инвестор Строй (7 отзывов)
star star star star star
Максим
заказывал щебень для заливки дорожек во дворе, привезли быстро, хорошего качества и тех размеров, что я заказывал, оплатил заранее через приват24, цен...
Читайте на сайте
Как складская программа может улучшить управления складом
Координация склада — сложная задача, сопряженная со многими трудностями. Среди частых проблем, связанных с управлением, выделяют проблемы с инвентаризацией, оборотом складских документов и местонахождением отдельных товаров.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Деловые неудачи можно превратить в успех!
Стратегия «быстрого провала», о которой все чаще говорят в бизнесе, может быть не такой разрушительной, насколько… чрезвычайно позитивной и полезной для молодых компаний! Как перевести неудачи в будущие успехи?