Fresh Dance: Санкт-Петербург, Лиговский просп., 77
Адрес:
Санкт-Петербург, Лиговский просп., 77
График:
16:00-23:00
Телефон:
+7 (905) 271-55-30
Категории:
Услуги:
артисты для мероприятий
Да
постановка танца
Да
постановка свадебного танца
Да
личный тренер
Да
душ
Да
танцы
go-go, Hip-Hop, R&B, tecktonik, бачата, брейк-дэнс, восточные, джаз, импровизация, клубные, контактная импровизация, контемпорари, крамп, латина, локинг, меренге, модерн, поппинг, рок-н-ролл, сальса, современные, стрип-дэнс, танго, танец на шесте, фламенко, хастл, хаус, хореография, бальные, народные, индийские
для взрослых и детей
оплата
наличными, электронными деньгами
Отзывы о работе организации «Fresh Dance» в Санкт-Петербурге
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Санкт-Петербурга
Советую...
Агентство \"Недвижимость-Дом\"
(1 отзыв)
Обращаемся в это Агентство уже в третий раз. Мы с мужем инженеры и далеки от темы недвижимости. Нравится что разъясняют каждый шаг, советуют как лучше...
Магазин не качественных товаров
Салон-магазин МТС
(1 отзыв)
Продают не качественные товары.Купил у них телефон,так через три дня оказалось вай фай у него то работает то нет,отдавать новый телефон в ремонт это п...
Читайте на сайте
Выбираем мощный игровой ноутбук
Когда пользователю важно иметь под рукой мощный и надежный компьютер, отличающийся еще и компактными размерами, логично выбирать игровой ноутбук. Но подобрать последний не считается простым делом, поскольку такая техника сильно отличается между собой техническими данными...
Самые свежие продукты питания или Бизнес на еде
Стартапы - это не только информационные технологии, мобильные приложения и дополненная реальность. Сегодня стартапы делают революцию в том, что и как мы будем... есть. Да, такие проекты уже существуют!
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.