Системная интеграция, устройство сетей в Серпухова
Отзывы о компаниях Серпухова
Полный отстой
Немецъ Авто
(2 отзыва)
Сломался кондей на машине. Звоню в эту контору, спрашиваю:" Вы кондиционеры ремонтируете?" Да,да приезжайте. Приезжаю. Ой вы знаете кончилось масло дл...
Хороший сервис
Немецъ Авто
(2 отзыва)
Воспользовался услугами данного сервиса и ничуть не пожалел. Здесь работают грамотные специалисты, менеджеры весьма отзывчивы и доброжелательны по отн...
Некомпетентность
ПитСтоп 50
(1 отзыв)
Переобувал диски на лето, перепутали на одном колесе стороны и INSIDE поставили наружу, т.о. подвергли опасности меня и моих пассажиров.
Советую всем!!!
Kostin
(1 отзыв)
Здравствуйте! Заказывал мебель в прихожую на заказ, вызывал замерщика на дом. Приехал замерщик все замерил, грамотно рассказал, многое посоветовал, и...
Обманули!!!
Recovery
(1 отзыв)
Сдал ноутбук в ремонт чтобы поменяли материнскую плату, динамили 3 месяца. Выдали ноутбук с другим корпусом и запчастями (не работающими: жесткий диск...
Выражу свою благодарность компании Тори Групп
Тори Групп
(1 отзыв)
Выражу свою благодарность компании Тори Групп, заказал в 2014 сайт по продаже АЗС, так как это был мой первый опыт в разработке. Хочу отметить то, что...
Читайте на сайте
Особенности работы в Венгрии для жителя СНГ
Венгрия вступила в Европейский Союз в 2004 году, и в настоящее время экономика этой европейской страны развивается. Растет благосостояние населения, развивает туризм и другие сферы бизнеса. В связи с этим Венгрия нуждается в привлечении квалифицированных кадров из других стран...
Аналитическое программное обеспечение SAS
SAS Model Risk Management – разработка, помогающая сделать правильную оценку всех моделей и возникающих рисках независимо от их этапа жизненного цикла. Это инструмент, помогающий создать идеальное общее хранилище для применяемых моделей.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.