ООО \"Триумф риэлти\": Севастополь, ул. Гоголя, д. 8
Компания:
ООО "Триумф риэлти"
Адрес:
Севастополь, ул. Гоголя, д. 8
График:
пн,вт,ср,чт,пт 09:00-18:00
Телефон:
+7(978) 933-99-33
E-mail:
triumph.rielti@yandex.ru
Сайт:
http://triumph-sev.com
Дополнительная информация:
Вы хотели бы приобрести недвижимость в Севастополе и в Крыму и подыскиваете приемлемые варианты? Или же Вам необходимо продать свою недвижимость – будь то квартира, дом, участок, свой бизнес или коммерческая недвижимость? В этом Вам поможет агентство недвижимости «Триумф риэлти», Ваш надежный партнер на рынке недвижимости Севастополя и Крыма с 2011 года.
Обратившись к Нам, Вы получите профессиональную консультацию по покупке и продаже недвижимости. Наши специалисты всегда готовы ответить на Ваши вопросы, подобрать объект из нашей базы, соответствующий всем Вашим пожеланиям.
Агентство недвижимости «Триумф риэлти» входит в Российскую Гильдию Риэлторов.
Агентство недвижимости «Триумф риэлти» предлагает Вам все виды услуг по операциям с недвижимостью:
- покупка, продажа или обмен квартиры, дома, участка в Севастополе и на ЮБК, а также подбор эксклюзивных вариантов;
- продажа коммерческой недвижимости, готового бизнеса;
- инвестиционные предложения с недвижимостью;
- индивидуальный подбор коммерческой недвижимости и земель с различным целевым назначением;
- проверка и подготовка документов к нотариальному оформлению;
- сопровождение сделок с недвижимостью;
- профессиональные рекомендации по подбору объектов недвижимости;
- различные виды юридических услуг (разрешение земельных споров, помощь в приватизации, получение согласований, защита в суде);
- помощь при получении согласований и технических условий на строительство.
Категории:
Отзывы о работе организации «ООО \"Триумф риэлти\"» в Севастополе
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Севастополя
Рекомендую Бафус
Бафус
(2 отзыва)
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
Эксподинамика
(1 отзыв)
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами.
Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав
(1 отзыв)
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс
(1 отзыв)
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
Русатом Сервис
(1 отзыв)
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор
(1 отзыв)
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Он нигде не работает, но зарабатывает десятки тысяч рублей в месяц! Вы тоже его знаете?
"Он нигде не работает, но зарабатывает десятки тысяч рублей в месяц". Вы, наверное, можете часто слышать такие заявления. Знакомые говорят, что ваш сосед нигде не работает, потому что они постоянно видят его дома или рядом с домом в рабочее время...
Что такое тендер и для чего он нужен
Тендер - это метод заключения сделки, при котором конкурирующие поставщики представляют свои собственные предложения, а покупатель выбирает (в соответствии с заранее определенными критериями) наиболее выгодное из них. Существуют закрытые тендеры с ограниченной группой претендентов и открытые тендеры, в которых может участвовать любой, кто соответствует условиям тендера.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.