Датагруп: Хмельницкая обл., Шепетовка г., просп. Мира, 28а

Адрес: Хмельницкая обл., Шепетовка г., просп. Мира, 28а
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +380 (38) 404-12-22

Отзывы о работе организации «Датагруп» в Шепетовке

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Шепетовки
Работа на отлично!
star star star star star
Ирина
Сутки 14.06.21 заканчивались с неожиданным отключением света. В ближайшем окружение д.Жуково, садоводческие объединения Русь ,, Ручеёк и мы Тополек о...
Отвратительная работа аварийной службы
star star star star star
Мария
Проживаю в селе Белый Раст, очень частые отключения света. Итог выгорает дорогостоящая техника. Дозвониться не возможно., сидим без света довольно час...
Работа аварийной службы
star star star star star
Сергей
Дмитровский район, Подьячевский с/с, д. Сафоново. Жаль, что нет оценки отзыва 0. Аварийная служба должна быть не только мобильна, но и оперативна. Вам...
Читайте на сайте
Газовая стерилизация медицинского оборудования
Научные исследования в лабораториях всегда должны проводиться в чистых и стерильных условиях. Будь то врач или исследовательская лаборатория, всегда необходимо стерильное оборудование, чтобы гарантировать точность результатов. Кроме того, многие больничные лаборатории предусматривают повторное использование оборудования, и существует реальная опасность распространения болезни, если устройство не стерилизовано должным образом.
Как Яндекс.Дзен обманывает и "кидает" своих авторов
Редакция нашего сайта с большим уважением относится к компании "Яндекс". У нашей главной IT-компании в России много отличных продуктов, на которые есть большой спрос, и которыми пользуются сотни тысяч людей ежедневно. Но один из молодых, "экспериментальных" проектов - Яндекс.Дзен - вызывает...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.