Почта в Сланцев

folder_open Почта, отделения связи
Отделение почтовой связи Сланцы 188565
Адрес: 188565, Ленинградская обл., Сланцы г., ул. Кирова, 12
График: пн-пт 08:00-20:00, перерыв 13:00-14:00, сб 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: 8 (800) 200-58-88,+7 (81374) 2-27-43
Отделение почтовой связи Сланцы 188563
Адрес: 188563, Ленинградская обл., Сланцы г., ул. Ленина, 28, корп.2
График: пн-пт 08:00-20:00, перерыв 13:00-14:00, сб 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: 8 (800) 200-58-88,+7 (81374) 3-34-57
Отделение почтовой связи Сланцы 188561
Адрес: 188561, Ленинградская обл., Сланцы г., ул. Свердлова, 2
График: пн-пт 08:00-20:00, перерыв 13:00-14:00, сб 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: 8 (800) 200-58-88,+7 (81374) 4-15-38
Отделение почтовой связи Сланцы 188564
Адрес: 188564, Ленинградская обл., Сланцы г., просп. Молодёжный, 5
График: вт-сб 09:00-17:00
Телефон: 8 (800) 200-58-88,+7 (81374) 3-40-64
Отзывы о компаниях Сланцев
частые сбои
Ростелеком (1 отзыв)
star star star star star
Анзор
Тут понятно, что Ростелеком - это несомненный лидер в России по предоставлению услуг передачи данных. и после того как они провели кабель мне в кварти...
на просчёт
star star star star star
Татьяна
Добрый день! Прошу просчитать заказ, надо: 1. билеты 420 штук, они черно-белые, двухсторонние, с двойной шестизначной нмерацией, размер 192*65мм,...
Читайте на сайте
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Выбираем мощный игровой ноутбук
Когда пользователю важно иметь под рукой мощный и надежный компьютер, отличающийся еще и компактными размерами, логично выбирать игровой ноутбук. Но подобрать последний не считается простым делом, поскольку такая техника сильно отличается между собой техническими данными...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.