Ростелеком: 188480, Ленинградская обл., Сланцы г., ул. Кирова, 49
Адрес:
188480, Ленинградская обл., Сланцы г., ул. Кирова, 49
График:
вт-сб 09:00-18:00
Телефон:
8 (800) 100-08-00
Сайт:
http://www.rostelecom.ru
Отзывы о компании «Ростелеком» в Сланцах
1 отзыв
частые сбои
Тут понятно, что Ростелеком - это несомненный лидер в России по предоставлению услуг передачи данных. и после того как они провели кабель мне в квартиру, сразу у меня появились претензии. Да, я не спорю, качество передачи отличное в большинстве случаев, но бывают моменты и, кстати, очень часто, что соединение вообще отсутствует. Звонишь и спрашиваешь, почему - и тут ответ: по нашим данным все хорошо. Ну да, получается я сам это выдумал.
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Похожие компании
Отзывы о компаниях Бугуруслана
Благодарю!
Алия
(1 отзыв)
Была в микрорайоне дом 20. Мне понравилась Ваша отзывчивость, искренний подход к делу и желание помочь. Спасибо Вам огромное!
Читайте на сайте
Почему выгодно арендовать кофемашину?
Аренда кофемашины – идеальное решение для малых и средних компаний, небольших кофеен, точек общественного питания, где кофе должен быть приготовлен на высшем уровне, чтобы поддерживать поток постоянных клиентов и приумножать его. Качественное оборудование также незаменимо в престижных компаниях, отелях, кафе и ресторанах...
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.