Нефтика-Кард: 214020, Смоленск, ул. Ломоносова, 13
Адрес:
214020, Смоленск, ул. Ломоносова, 13
Телефон:
+7 (4812) 35-84-69
Сайт:
http://neftika-card.ru
Категории:
Отзывы о работе организации «Нефтика-Кард» в Смоленске
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Смоленска
Суржавская Елена Алексеевна
ТурАвто-Вм
(1 отзыв)
Жаль, что нельзя поставить 0 звёзд, экскурсовод Колеватова Людмила Сергеевна отвратительный, отбирали у ребёнка сумку во время экскурсии, девочке на м...
Вполне
Солидно. Администрация быстро выдала документ. Нормально оборудованная аудиория. Хороши показались как для первых шагов так и для повышения уровня зна...
Отличный магазин!
Производство дверей Russtall
(1 отзыв)
Очень рекомендую этого производителя. Выбирала относительно недорогие входные двери, у них шикарный ассортимент и цены адекватные.
Гигиеничность и аккуратность, осталась довольна
Центр Красоты Бель
(5 отзывов)
Вчера была на укладке, как я соскучилась по всем этим салонным делам, очень важно, что еще все поверхности сейчас очень тщательно дезинфицируют и пров...
Премиум обслуживание
Центр Красоты Бель
(5 отзывов)
Пока это лучший центр красоты в котором я когда-либо была, самый большой плюс этого центра - внимательное обслуживание клиентов. Хочу сказать всем сот...
Очень понравилось
Центр Красоты Бель
(5 отзывов)
А мне все очень понравилось, обслуживание прям на твердую пятерку, и цены более-менее адекватные. Я была на окрашивании, так вот цвет мастер сделала и...
Читайте на сайте
Как складская программа может улучшить управления складом
Координация склада — сложная задача, сопряженная со многими трудностями. Среди частых проблем, связанных с управлением, выделяют проблемы с инвентаризацией, оборотом складских документов и местонахождением отдельных товаров.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Деловые неудачи можно превратить в успех!
Стратегия «быстрого провала», о которой все чаще говорят в бизнесе, может быть не такой разрушительной, насколько… чрезвычайно позитивной и полезной для молодых компаний! Как перевести неудачи в будущие успехи?