Салоны связи в Снежинска

10 компаний
Верхнеуфалейский Отдел по Обслуживанию Абонентов Сервиском
Адрес: 456770, Челябинская обл., Снежинск г., ул. Свердлова, 11
Телефон: +73514632730,+73514632807
Евросеть
Адрес: 456770, Челябинская обл., Снежинск г., ул. Ленина, 15
График: 10:00-21:00
Телефон: +73433794794,+88007000010,+74957777710
МегаФон
Адрес: 456770, Челябинская обл., Снежинск г., ул. Васильева, 15
График: пн-пт 09:00-18:30, сб 10:00-16:00
Телефон: +88005500500
Салон-магазин МТС
Адрес: 456770, Челябинская обл., Снежинск г., ул. Свердлова, 15
График: 10:00-20:45
Телефон: +88002500890
Евросеть
Адрес: 456835, Челябинская обл., Каслинский р-н, Касли г., ул. Ленина, 59
График: 09:00-21:00
Телефон: +73433794794,+88007000010,+74957777710
МегаФон
Адрес: 456776, Челябинская обл., Снежинск г., ул. Забабахина, 19
График: пн-пт 09:00-20:00, вс 10:00-20:00
Телефон: +88005500500
МегаФон
Адрес: 456770, Челябинская обл., Снежинск г., ул. Транспортная, 35
График: 10:00-22:00
Телефон: +88005500500
Салон-магазин МТС
Адрес: 456770, Челябинская обл., Снежинск г., ул. Транспортная, 35д
График: 10:00-21:00
Телефон: +88002500890
Связной
Адрес: Челябинская обл., Снежинск г., ул. Ленина, 16
График: 09:00-21:00
Телефон: +88007005000
Отдел Телефоны
Адрес: 456775, Челябинская обл., Снежинск г., ул. Ленина, 33
Телефон: +73514631356
Отзывы о компаниях Снежинска
Читайте на сайте
Как заработать на криптовалюте
Криптовалюта - это тема, которая много месяцев электризует весь финансовый мир - эти виртуальные деньги оказались реальным шансом для серьезных инвестиций, которые за несколько лет позволили многим инвесторам заработать большие деньги.
Что такое саморегулируемая организация
Саморегулируемая организация (СРО) - это организация, созданная для регулирования определенных профессий или отраслей. Обычно это НПО, созданные для создания правил, которые способствуют порядку между предприятиями и организациями.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.