Автокресла в Стерлитамака

1 компания
Отзывы о компаниях Стерлитамака
Отличный специалист!
star star star star star
Алена
Леонид, отлично знает своё дело. Огромное спасибо за оперативную помощь в устранении неисправности ноутбука. В дальнейшем, при возникновении вопросов,...
Спасибо большое этой компании и мастеру Леониду
star star star star star
Айгуль
Спасибо большое этой компании и мастеру Леониду за помощь в установке приложений и программы, оперативно и качественно. Всем рекомендую, обращаться бу...
благодарю за помощь с новым ноутом!
star star star star star
Анна
благодарю за помощь с новым ноутом! меня просто спасли, меня и мою работу!приехала в Стерлитамак к родственникам, купила ноут, нужен был по работе сро...
хороший магазин
Форте-ВД (1 отзыв)
star star star star star
Игорь
Главное, что продавцы толковые, хорошо ориентируются в ассортименте и технических характеристиках товаров. Приобрёл компьютер . Благодаря консультанту...
Хорошая оценка монет
star star star star star
Павел
Честная и профессиональная оценка монет. Помощь в продаже. В общем меня все устроило - спасибо!
благодарность
Ангел (1 отзыв)
star star star star star
Наталья Владимировна
Выражаю сердечную благодарность работникам похоронной службы от себя лично, родственников и друзей моего отца Олега Анатольевича за чёткие действия п...
Читайте на сайте
Рабочая бизнес-идея: мебель из фанеры
Изготовленная вручную и персонализированная фанерная мебель - это идея для бизнеса Джоанны и Михаила Рыпинских, создателей бренда Wood Republic. "Мы хотим разочаровать стереотип, что фанера - это материал низкого качества", - подчеркивают владельцы...
Как заработать на домашних ароматах?
Ароматические пакетики для шкафов, диффузоры, ароматические палочки и масла, пары или вода для глаженья белья... В этой статье нашей рубрики "Идеи для бизнеса" мы расскажем вам, как создавать интересные и популярные ароматы для дома и уюта, и как на этом зарабатывает героиня нашего материала.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.