Мост: 40000, Сумы, Покровская пл., 5
Отзывы о работе организации «Мост» в Сумах
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Сум
Жалоба
Ужасно работают!!!! Задержка оплаты больничных уже больше месяца Четыре больничных подряд Была травма руки. Ни один ни оплачен!!!!
Веселый Роджер
Веселый Роджер
(1 отзыв)
Ресторан находится в прекрасном месте на берегу Днепра. Чудесный вид на остров Хортица, вечерняя прохлада и легкий ветерок от реки поднимает настроени...
Спасибо Ирине Ивановне
Частный Нотариус Вовк И. И.
(1 отзыв)
Сегодня оформляли сделку, брат продавал дачу. Спасибо Ирине Ивановне за терпение, здорово морочили ей голову, перенося сделку по времени, но она очень...
Ветклиника
Ветеринарная клиника Фауна
(1 отзыв)
Когда наша собака сильно заболела, то на анализы нас направили в Ветклинику Фауна. Расположена она далеко от нашего дома, но выхода не было. Встретил...
Спасибо за помощь Юнекс банку
Недавно зарегистрировали фирму и открыли счет в Юнекс банке. Нас приняли как дорогих клиентов, огромное спасибо Груенко Светлане за оказанную помощь,...
Городской транспорт
Хочется сказать огромное спасибо нашему мэру за организацию городского общественного транспорта. Если раньше сложно было дождаться троллейбус, то сей...
Читайте на сайте
Гребные винты: сколько лопастей выбрать
Выбор гребного винта для моторной лодки требует от владельца плавсредства грамотного учета всех технических характеристик судна и самого пропеллера. Ассортимент на рынке очень большой.
Он нигде не работает, но зарабатывает десятки тысяч рублей в месяц! Вы тоже его знаете?
"Он нигде не работает, но зарабатывает десятки тысяч рублей в месяц". Вы, наверное, можете часто слышать такие заявления. Знакомые говорят, что ваш сосед нигде не работает, потому что они постоянно видят его дома или рядом с домом в рабочее время...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.