Справочники в Сургута
3 компании
Отзывы о компаниях Сургута
все понравилось
Производственная компания Альфалес
(1 отзыв)
Здравствуйте! Меня зовут Станислав! Хочу оставить положительный отзыв, о работе с компанией «АльфаЛес».На самом деле всем не угодить. Мы связались с э...
Позор таким айболитам
Котопес
(1 отзыв)
Привезла собаку на Островского 26, тоя, 9 лет с чесом, сказали аллергия, не предложили ни анализы взять, ни чего,. Выписали антизуд гормональный, на т...
Никогда не обращайтесь в Зооэлит
Зооэлит
(1 отзыв)
Никогда не обращайтесь в Зооэлит, если хотите, чтоб ваш любимец жил. Обратилась в данную клинику, т.к. мне сказали, что только там есть специалист Сус...
Диагностический центор Мира 5 Сургут решение моих проблем!
Центр Здоровья и Красоты Estetic Center
(26 отзывов)
В Диагностическом центре Мира 5 Сургут делала процедуры карбокситерапии лица и зоны декольте. Очень перебивала по поводу проведения процедуры, но, как...
Центр здоровья и красоты
Центр Здоровья и Красоты Estetic Center
(26 отзывов)
Стала собирать информацию о косметологических услугах и мне понравились о Центр аппаратной косметологии Мира 5 отзывы хорошие. Решила попытаться избав...
Антицеллюлитные процедуры
Центр Здоровья и Красоты Estetic Center
(26 отзывов)
Проходила антицеллюлитные процедуры в Медицинском центре Сургут Мира 5 и могу сказать, что помимо аппаратных, мне очень понравились различные обертыва...
Читайте на сайте
Самые лучшие лифтинговые процедуры для лица
Современные технологии, индивидуальный уход с использованием высококонцентрированных активных ингредиентов, мы выбрали самые современные омолаживающие и косметические лифтинговые процедуры в эстетической медицине.
Деловые неудачи можно превратить в успех!
Стратегия «быстрого провала», о которой все чаще говорят в бизнесе, может быть не такой разрушительной, насколько… чрезвычайно позитивной и полезной для молодых компаний! Как перевести неудачи в будущие успехи?
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.